أصدر سطان عمان هيثم بن طارق توجيهات بإطلاق خطة لتوظيف ما يزيد عن 32 ألف شاب منها 12 ألف فرصة بالقطاع الحكومي المدني والعسكري

يأتي ذلك في إطار اهتمام السلطان هيثم بن طارق بملف تشغيل الشباب العماني، وتأكيده الدائم على أن الشباب هم ثروة الأمم وموردها الذي لا ينضب.

وأكد على أن التشغيل يعد من أهم الأولويات الوطنية، واستكمالا للجهود المستمرة التي تبذلها الجهات المعنية لتشغيل الشباب العماني في مؤسسات القطاعين العام والخاص، إضافة إلى دعم أصحاب الأعمال العاملين لحسابهم الخاص.

وأطلقت سلطنة عمان مجموعة جديدة من المبادرات التشغيلية، ضمن اهتمام الحكومة بتوفير فرص عمل للباحثين عن عمل والمنهية خدماتهم في ظل ظروف المرحلة الراهنة المتعلقة بتداعيات الأوضاع الاقتصادية العالمية والتي أفرزت انكماشا في أسواق العمل، إضافة إلى التأثيرات الناتجة عن انتشار جائحة كورونا (كوفيد 19).

وتضمنت أوامر السطان هيثم بن طارق الآتي..

توفير ما مجموعه (2000) ألفا فرصة عمل بالقطاع الحكومي بنظام العقود المؤقتة حسب الاحتياجات الفعلية للمؤسسات الحكومية في مختلف محافظات السلطنة.

توفير ما مجموعه مليون ساعة للعمل الجزئي في المؤسسات الحكومية بمختلف محافظات السلطنة، وستقوم وزارة العمل بالإعلان عن الضوابط والآليات التنفيذية لذلك.

دعم أجور العمانيين الداخلين الجدد لسوق العمل في القطاع الخاص بما مقداره (200) مائتا ريال عماني على أن يتحمل صاحب العمل فرق الراتب المتفق عليه لعدد (15000) خمسة عشر ألف فرصة عمل وذلك لمدة سنتين، وستقوم وزارة العمل خلال شهر يونيو القادم بالإعلان عن الضوابط والآليات التنفيذية اللازمة لذلك.

صرف إعانة شهرية مقطوعة من صندوق الأمان الوظيفي بما مقداره ( 202.500 ) مائتان وريالان وخمسمائة بيسة ولمدة ستة أشهر للعاملين لحسابهم الخاص المؤمن عليهم لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية المتأثرة أعمالهم بسبب الوضع الاقتصادي ومن في حكمهم والبالغ عددهم قرابة (15000) خمسة عشر ألفا.

صرف إعانة شهرية مقطوعة من صندوق الأمان الوظيفي بما مقداره ( 202.500 ) مائتان وريالان وخمسمائة بيسة للمنهية خدماتهم من العمانيين العاملين بدول مجلس التعاون الخليجي وذلك المدة ستة أشهر.