أثبتت دراسة حديثة أن أكثر من 60% من الموظفين يعتقدون أنهم لا يتقاضون مرتبا عادلا، وأنهم يستحقون مبلغا أكبر مما يتقاضوه. ونشرت دراسة لمجال العمل في الولايات المتحدة، استبيانا لأكثر من 30 ألف موظف، اعتبر فيه أكثر من نصف المشاركين أنهم يتقاضون مرتبات أقل من زملائهم في العمل.وبهذه المناسبة، نشر موقع "بيزنس إنسايدر" علامات عدة تدل على أنك تحصل على راتب قيمته أقل مما تستحق أن تتقاضاه:1- عندما تنشر الشركة التي تعمل بها، إعلانا عن وظيفة بنفس المسمى الوظيفي لمنصبك، ولكن براتب أعلى2- أرباح الشركة في تزايد، ولكن راتبك لا يرتفع3- راتبك لم يرتفع كثيرا عن راتب أول عمل بدأت به4- تتقاضى أقل من زميلك، الذي يمتلك خبرة ومؤهلات مشابهة لك5- مسؤولياتك ارتفعت، لكن راتبك لم يزداد6- يحصل الكثيرون من حولك على زيادات ومكافآت، لا تحصل عليها أنت7- تعمل في مجال يرتفع عليه الطلب في السوق وأنت على حالك8- لم تحصل على تقييم للأداء أو زيادة منذ سنوات9- الشركة في تغيير دائم للموظفين10-لم تتفاوض بشأن راتبك أبداً11- ليس من السهل مناقشة مديرك في أمور عملية تطورك في الشركة