روسيا اليوم + وكالات
قالت وكالة الإحصاء الوطنية يوم الثلاثاء أن معدل البطالة الرسمي في هولندا قد انخفض إلى 3.6٪ في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2021، وذلك راجع إلى المزيد من الأشخاص الذين وجدوا عملاً، بالإضافة إلى زيادة في عدد الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن عمل.
وكان معدل البطالة الرسمي قد وصل إلى مستوى مرتفع بلغ 4.6٪ في أغسطس الماضي، غير أنه ظل ينخفض بشكل نسبي منذ ذلك الحين. وأضاف ذات المصدر أنه في الربع الأول من 2021، كانت هناك 73 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل، مقارنة بـ 57 لكل 100 في نهاية العام الماضي. وقالت الوكالة أن ذلك يظهر أنه أصبح من الصعب على الشركات في بعض القطاعات جذب الموظفين.
وأعلنت وكالة الإحصاء أنه بحلول نهاية مارس، كانت هناك 245 ألف وظيفة شاغرة في هولندا، بزيادة 26 ألفًا عن نهاية العام الماضي، مما شكل أكبر زيادة منذ عام 1999، حيث كانت معظم الوظائف الشاغرة في التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية، كما كانت هناك أيضًا 6000 وظيفة شاغرة في قطاع الضيافة.
وقد صرّح كبير الاقتصاديين بيتر هاين فان موليجن لمحطة NOS: “يبدو أن الشركات، بما في ذلك المقاهي والحانات، تشهد مؤشرات إيجابية”. وأضاف: “بحلول نهاية شهر مارس، كان أرباب العمل يبحثون عن أشخاص قد يحتاجونهم لفصلي الربيع والصيف، عندما يكون هناك المزيد من العمل”
وكانت الحكومة قد قامت بتقييد فقدان الوظائف بسبب فيروس كورونا من خلال حزم الدعم التي منحتها، لا سيما تلك التي ساعدت أرباب العمل على دفع الأجور خلال الأزمة. وأظهرت الأرقام أيضًا أنه من بين تسعة ملايين شخص لديهم عمل، كان هناك 1.7 مليون يمتلكون عقود قصيرة الأجل، وهو أقل بـ122000 عن نفس الفترة من عام 2020.كما أشارت وكالة الإحصاء الوطنية في أبريل أن معدل البطالة في مارس قد انخفض حتى 3.5٪.
قالت وكالة الإحصاء الوطنية يوم الثلاثاء أن معدل البطالة الرسمي في هولندا قد انخفض إلى 3.6٪ في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2021، وذلك راجع إلى المزيد من الأشخاص الذين وجدوا عملاً، بالإضافة إلى زيادة في عدد الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن عمل.
وكان معدل البطالة الرسمي قد وصل إلى مستوى مرتفع بلغ 4.6٪ في أغسطس الماضي، غير أنه ظل ينخفض بشكل نسبي منذ ذلك الحين. وأضاف ذات المصدر أنه في الربع الأول من 2021، كانت هناك 73 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل، مقارنة بـ 57 لكل 100 في نهاية العام الماضي. وقالت الوكالة أن ذلك يظهر أنه أصبح من الصعب على الشركات في بعض القطاعات جذب الموظفين.
وأعلنت وكالة الإحصاء أنه بحلول نهاية مارس، كانت هناك 245 ألف وظيفة شاغرة في هولندا، بزيادة 26 ألفًا عن نهاية العام الماضي، مما شكل أكبر زيادة منذ عام 1999، حيث كانت معظم الوظائف الشاغرة في التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية، كما كانت هناك أيضًا 6000 وظيفة شاغرة في قطاع الضيافة.
وقد صرّح كبير الاقتصاديين بيتر هاين فان موليجن لمحطة NOS: “يبدو أن الشركات، بما في ذلك المقاهي والحانات، تشهد مؤشرات إيجابية”. وأضاف: “بحلول نهاية شهر مارس، كان أرباب العمل يبحثون عن أشخاص قد يحتاجونهم لفصلي الربيع والصيف، عندما يكون هناك المزيد من العمل”
وكانت الحكومة قد قامت بتقييد فقدان الوظائف بسبب فيروس كورونا من خلال حزم الدعم التي منحتها، لا سيما تلك التي ساعدت أرباب العمل على دفع الأجور خلال الأزمة. وأظهرت الأرقام أيضًا أنه من بين تسعة ملايين شخص لديهم عمل، كان هناك 1.7 مليون يمتلكون عقود قصيرة الأجل، وهو أقل بـ122000 عن نفس الفترة من عام 2020.كما أشارت وكالة الإحصاء الوطنية في أبريل أن معدل البطالة في مارس قد انخفض حتى 3.5٪.
Minder werklozen en meer vacatures in eerste drie maanden van 2021 https://t.co/JOcptg6MDc
— NOS (@NOS) May 17, 2021
