: التقييم-الوظيفي

أكد مدير عام السياسات والأجور بديوان الخدمة المدنية عادل حجي، أن نظام تقييم الأداء الوظيفي «أداء» يطبق على كافة الموظفين في جميع الجهات الحكومية المنضوية تحت مظلة الديوان، بما فيهم الوكلاء المساعدون والمدراء، لافتاً إلى أن النظام يطبق على عدة مراحل أساسية خلال 4 سنوات وعبر آلية عمل محددة لكل مرحلة.وقال المدير العام لدى ترؤسه...

أكد مدير عام السياسات والأجور بديوان الخدمة المدنية عادل حجي أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) سيطبق على 4 مراحل ويشمل كل الموظفين في جميع الجهات الحكومية المنضوية تحت مظلة الخدمة المدنية بما في ذلك الوكلاء المساعدين ومدراء الإدارات.وقال حجي خلال مؤتمر صحافي أمس، إنه «سيتم تنفيذ التطبيق الفعلي للنظام على عدد من المراحل الأساس...

شدد الأمين العام لمجلس الشورى عبدالجليل الطريف على ضرورة استثمار الإجازة البرلمانية بوضع استراتيجية للفصل التشريعي الرابع للارتقاء بمستوى العمل المساند للدور التشريعي وفق خطط تقوم على آليات عمل واضحة الأهداف، والعمل على التقييم الوظيفي للموظفين للارتقاء بالأداء الوظيفي لمنسوبي الأمانة العامة، ودعم كفاءتهم، واستثمار...

كتب - حذيفة إبراهيم:اشتكى عمال شركة «تطوير» المعارين من شركة «بابكو» عدم حصولهم على مميزات تعطى لأقرانهم في باقي الشركات المنضوية تحت هيئة النفط والغاز، مشيرين إلى أن بابكو أخبرتهم أن العقود إعارة قبل أن يتبين أنها نقل، وخيرتهم بين «قبول النقل أو الاستقالة».وقالوا لـ«الوطن» إنهم رفعوا مراراً شكاواهم إلى الإدارة التنفيذية...

أكد أمين عام مجلس الشورى عبدالجليل الطريف أن الأمانة العامة وبتوجيهات من رئيس المجلس علي الصالح تعكف حالياً على تنفيذ خطة شاملة لتطوير آليات العمل استعداداً لاستقبال دور الانعقاد الرابع من الفصل التشريعي الثالث، بما يخدم الأعضاء ويوفر لهم كافة المتطلبات التي يحتاجونها ضمن عملهم التشريعي.وأطمأن عبدالجليل الطريف، خلال ترؤسه...