عقد اجتماع لجنة تكافؤ الفرص في نادي راشد للفروسية وسباق الخيل اجتماعها الأول برئاسة الشيخ حسن بن عبد الرحمن آل خليفة مدير إدارة السباق وشئون تنظيم الخيل رئيس لجنة تكافؤ الفرص، وبحضور أعضاء اللجنة من مختلف الإدارات بالنادي.
وخلال الاجتماع، أكد رئيس اللجنة على أهمية الدور المنوط بلجنة تكافؤ الفرص بنادي راشد للفروسية وسباق الخيل والتي تم تشكيلها إنطلاقاً من العمل على تحقيق أهداف هذه اللجنة من خلال دعم دور المرأة البحرينية في كافة المجالات وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين كافة منسوبي نادي راشد للفروسية وسباق الخيل، وذلك وفق اللوائح والقرارات الحكومية الصادرة بتشكيل لجان تكافؤ الفرص.
وتم خلال الاجتماع، مناقشة خطة العمل ووضع الأهداف و البرامج المستقبلية التي سيتم تنفيذيها في المرحلة القادمة لتطبيق تكافؤ الفرص بين الجنسين كما تم اعداد تصورات وأفكار ومقترحات ومبادرات تعنى بدعم عمل المرأة والرامية لتنفيذ مشاريع خطة العمل والتي تصب في تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين وبما يسهم في تطوير منظومة العمل الإداري وخلق روح وبرامج التحفيز لدى كافة منسوبي نادي راشد للفروسية وسباق الخيل من خلال تحسين بيئة العمل وإعداد دورات وورش تدريبية وفعاليات متنوعة تهدف لتطوير قدرات ومهارات الموظفين التي من شأنها الارتقاء بكفاءة ومستوى العمل ، بجانب الوقوف على إحتياجات المرأة العاملة بالنادي بما يسهم في تحقيق أهداف تكافؤ الفرص .
{{ article.visit_count }}
وخلال الاجتماع، أكد رئيس اللجنة على أهمية الدور المنوط بلجنة تكافؤ الفرص بنادي راشد للفروسية وسباق الخيل والتي تم تشكيلها إنطلاقاً من العمل على تحقيق أهداف هذه اللجنة من خلال دعم دور المرأة البحرينية في كافة المجالات وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين كافة منسوبي نادي راشد للفروسية وسباق الخيل، وذلك وفق اللوائح والقرارات الحكومية الصادرة بتشكيل لجان تكافؤ الفرص.
وتم خلال الاجتماع، مناقشة خطة العمل ووضع الأهداف و البرامج المستقبلية التي سيتم تنفيذيها في المرحلة القادمة لتطبيق تكافؤ الفرص بين الجنسين كما تم اعداد تصورات وأفكار ومقترحات ومبادرات تعنى بدعم عمل المرأة والرامية لتنفيذ مشاريع خطة العمل والتي تصب في تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين وبما يسهم في تطوير منظومة العمل الإداري وخلق روح وبرامج التحفيز لدى كافة منسوبي نادي راشد للفروسية وسباق الخيل من خلال تحسين بيئة العمل وإعداد دورات وورش تدريبية وفعاليات متنوعة تهدف لتطوير قدرات ومهارات الموظفين التي من شأنها الارتقاء بكفاءة ومستوى العمل ، بجانب الوقوف على إحتياجات المرأة العاملة بالنادي بما يسهم في تحقيق أهداف تكافؤ الفرص .