أقام صندوق العمل "تمكين"، احتفالاً تكريمياً للمرأة البحرينية العاملة في تمكين بالتزامن مع يوم المرأة البحرينية والذي يقام هذا العام تحت شعار "المرأة في التعليم العالي وعلوم المستقبل".
يأتي ذلك، إيماناً من "تمكين" بدور المرأة البحرينية في تحقيق التقدم والنمو في جميع المجالات في مملكة البحرين، وسعيًا من تمكين لتقديم جميع التسهيلات التي تساعدها على أداء دورها والمشاركة في الازدهار الاقتصادي في المملكة.
وأكد الرئيس التنفيذي لـ"تمكين" د.إبراهيم جناحي: "إن حرص تمكين على دعم المرأة لا يقتصر على عملائنا فقط، بل يمتد ليشمل المرأة العاملة في تمكين، حيث نحرص على ضمان تقديم كافة الحقوق والامتيازات للمرأة البحرينية العاملة ضمن هيكل تمكين من خلال وجودها في العديد من المراكز القيادية والإدارية، ومشاركتها في صنع القرار إلى جانب تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة، وتعزيز دور لجنة تكافؤ الفرص سعياً لتحقيق الأثر المستدام من تفعيل هذا النموذج في ظل الشراكة المثمرة مع المجلس الأعلى للمرأة بهدف تحقيق مبدأ التكافؤ بين جميع الموظفين والعملاء المستفيدينمن الخدمات التي تقدمها تمكين".
وأوضح أن نسبة المرأة البحرينية تجاوزت النصف من إجمالي موظفي "تمكين" مما يدل على قدرة المرأة البحرينية على العطاء والإنجاز في مختلف الأدوار التي تتقلدها ضمن المؤسسة.
وأضاف جناحي: "لطالما حرصت تمكين طوال سنوات عملها على تقديم الدعم للمرأة البحرينية من مختلف الفئات سواءً كانت موظفة أو رائدة عمل أو باحثة عن عمل، وذلك عن طريق إتاحة المجال لها في الحصول على كافة أشكال الدعم التي تقدمها تمكين إلى جانب تخصيص العديد من المبادرات للمرأة البحرينية مثل مركز تنمية قدرات المرأة "مجمع ريادات" في عالي و" محفظة تمويل النشاط التجاري للمرأة "ريادات" بالشراكة مع المجلس الأعلى للمرأة وبنك البحرين للتنمية، إلى جانب العديد من المبادرات التدريبية والاستشارية والفنية المتخصصة، ونحن فخورون بأن هذا الدعم المتنامي للمرأة البحرينية ساهم في تقديم العديد من النماذج الناجحة في جميع المجالات".
يأتي ذلك، إيماناً من "تمكين" بدور المرأة البحرينية في تحقيق التقدم والنمو في جميع المجالات في مملكة البحرين، وسعيًا من تمكين لتقديم جميع التسهيلات التي تساعدها على أداء دورها والمشاركة في الازدهار الاقتصادي في المملكة.
وأكد الرئيس التنفيذي لـ"تمكين" د.إبراهيم جناحي: "إن حرص تمكين على دعم المرأة لا يقتصر على عملائنا فقط، بل يمتد ليشمل المرأة العاملة في تمكين، حيث نحرص على ضمان تقديم كافة الحقوق والامتيازات للمرأة البحرينية العاملة ضمن هيكل تمكين من خلال وجودها في العديد من المراكز القيادية والإدارية، ومشاركتها في صنع القرار إلى جانب تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة، وتعزيز دور لجنة تكافؤ الفرص سعياً لتحقيق الأثر المستدام من تفعيل هذا النموذج في ظل الشراكة المثمرة مع المجلس الأعلى للمرأة بهدف تحقيق مبدأ التكافؤ بين جميع الموظفين والعملاء المستفيدينمن الخدمات التي تقدمها تمكين".
وأوضح أن نسبة المرأة البحرينية تجاوزت النصف من إجمالي موظفي "تمكين" مما يدل على قدرة المرأة البحرينية على العطاء والإنجاز في مختلف الأدوار التي تتقلدها ضمن المؤسسة.
وأضاف جناحي: "لطالما حرصت تمكين طوال سنوات عملها على تقديم الدعم للمرأة البحرينية من مختلف الفئات سواءً كانت موظفة أو رائدة عمل أو باحثة عن عمل، وذلك عن طريق إتاحة المجال لها في الحصول على كافة أشكال الدعم التي تقدمها تمكين إلى جانب تخصيص العديد من المبادرات للمرأة البحرينية مثل مركز تنمية قدرات المرأة "مجمع ريادات" في عالي و" محفظة تمويل النشاط التجاري للمرأة "ريادات" بالشراكة مع المجلس الأعلى للمرأة وبنك البحرين للتنمية، إلى جانب العديد من المبادرات التدريبية والاستشارية والفنية المتخصصة، ونحن فخورون بأن هذا الدعم المتنامي للمرأة البحرينية ساهم في تقديم العديد من النماذج الناجحة في جميع المجالات".
