اعتمد مدير عام التخطيط والموارد بالأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة رئيس لجنة التدريب مروان كمال، الخطة التدريبية للسنة المالية 2020، بناءً على التوصيات التي خرجت بها لجنة التقييم التي اجتمعت في وقت سابق لتحديد احتياجات موظفي الأمانة العامة.
وأكد كمال التزام الأمانة بتنفيذ تعليمات الخدمة المدنية بما يصب في مصلحة الموظفين من خلال التركيز على التدريب الداخلي باختيار الكوادر المهيئة والتي استفادت من الدورات السابقة لكي تقدم دورات يستفيد منها بقية الموظفين؛ إضافة إلى التعاقد مع المعاهد المتخصصة التي تقدم دورات عبر التواصل الإلكتروني بهدف الارتقاء بكفاءة ترشيد الإنفاق.
وأكد حرص الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة، على حفظ حقوق الموظف الوظيفية والمكتسبة من خلال تقييم منصف وفقاً للضوابط والمعايير المعتمدة ووضع الخطة التدريبية التي تحقق رفع كفاءة الموظفين.
يذكر أن لجنة التدريب ركزت على الخطة التدريبية للسنة المالية 2020 لتطوير المهارات الوظيفية لدى الموظفين من خلال نتائج التقييم السنوية التي خرجت بها لجنة التقييم بهدف توفير احتياجات التدريب التي توائم كل موظف بحسب تخصصه في العمل.
وأكد كمال التزام الأمانة بتنفيذ تعليمات الخدمة المدنية بما يصب في مصلحة الموظفين من خلال التركيز على التدريب الداخلي باختيار الكوادر المهيئة والتي استفادت من الدورات السابقة لكي تقدم دورات يستفيد منها بقية الموظفين؛ إضافة إلى التعاقد مع المعاهد المتخصصة التي تقدم دورات عبر التواصل الإلكتروني بهدف الارتقاء بكفاءة ترشيد الإنفاق.
وأكد حرص الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة، على حفظ حقوق الموظف الوظيفية والمكتسبة من خلال تقييم منصف وفقاً للضوابط والمعايير المعتمدة ووضع الخطة التدريبية التي تحقق رفع كفاءة الموظفين.
يذكر أن لجنة التدريب ركزت على الخطة التدريبية للسنة المالية 2020 لتطوير المهارات الوظيفية لدى الموظفين من خلال نتائج التقييم السنوية التي خرجت بها لجنة التقييم بهدف توفير احتياجات التدريب التي توائم كل موظف بحسب تخصصه في العمل.
