(العربية.نت): أشار موقع “بيت.كوم” للتوظيف في أحدث دراسة لمؤشر فرص العمل بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشارات YouGov، الى أن 53% من الشركات بالمنطقة ستقوم “حتماً” أو “على الأرجح” بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة.
ولفت إلى أن الأمر ذاته ينطبق على الشركات في الكويت، حيث ستقوم 56% منها بشكل حتمي أو مرجح أيضاً بالتوظيف، في حين أن 39% منها تصرح بأنها ستقوم حتماً بالتوظيف في غضون عام، على أن غالبية الوظائف التي ستُتاح في المنطقة، ستقوم بتوفيرها شركات عالميّة أو محليّة ضخمة.
وقال نائب رئيس المبيعات في “بيت.كوم”، سهيل مصري: “من المتوقّع تزايد عدد الوظائف المتاحة في الربع المقبل من العام وخلال الأشهر الـ12 شهراً المقبلة”.
وأضاف المصري: “ستقوم الشركات العالميّة بتوفير غالبيّة هذه الوظائف، حيث أن 34% منها تتطلّع إلى التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، و35% منها في غضون عام، ما يدل على أن هذه المؤسسات توفّر مصدر توظيف مهم في المنطقة”.
ويشير ذلك أيضاً إلى أن تأمين ظروف أكثر ملاءمة لمثل هذه الشركات سيقدّم المزيد من الفائدة على صعيد الوضع الاقتصادي والوضع الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط”، بحسب ما نشرته صحيفة القبس الكويتية.
وبيَّن التقرير أن 45% من الشركات في منطقة الشرق الأوسط - التي ستوظّف خلال الأشهر الـ3 المقبلة - تتطلّع إلى توظيف أقل من 5 أشخاص، فيما سيوظّف 24% ما يصل إلى 10 موظّفين جدد.
ووفقاً لنسبة 25% من الأفراد الذين شملتهم الدراسة، تعد المؤهلات الدراسية في مجال إدارة الأعمال هي المفضّلة لدى أصحاب العمل في المنطقة، متبوعة بالهندسة 24%، التجارة 22%، وعلوم الكمبيوتر 21%.
أما في الكويت، فإن فرصة الحصول على عمل هي أعلى لدى كل من الباحثين عن عمل الذين يتمتعون بمؤهلات دراسية في إدارة الأعمال 28%، الإدارة %، والتجارة 20%.
وتنقسم آراء المشاركين في الدراسة في المنطقة على صعيد الجاذبية التي يتمتع بها البلد، الذين يعيشون فيه مقارنةً بدول أخرى في منطقة الشرق الأوسط. ويجد 4 أفراد من أصل عشرة أن البلد الذين يعيشون فيه حالياً أقل جاذبية بقليل أو بكثير؛ في حين يقول 3 من أصل 10 أن البلد الذين يعيشون فيه أكثر جاذبية بكثير أو بقليل من البلدان الأخرى.
أما سكان الإمارات، فهم أكثر الأفراد رضا، حيث يجد 43% أن البلد أكثر جاذبية من البلدان الأخرى الموجودة في المنطقة، يتبعهم سكان السعودية وقطر مع 40% لكل منهما.
وفيما يخص مجال العمل، فإن 41% راضون عن المجال الذين يعملون ضمنه، في حين يقول 25% أنه بنفس بجاذبية المجالات الأخرى نفسها. وتبين أن المجالات الأكثر جاذبية والتي تضم أفضل المواهب في المنطقة هي، المصارف والمالية 34%، الاتصالات 33%، والبناء 31%.