أكدت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة، أن المعهد حريص على مواصلة تقديم مختلف برامجه القيادية، وخدماته التدريبية تماشياً مع الاحتياجات المحلية للكوادر المؤسسية في القطاعين العام والخاص، ووفقًا لأعلى المعايير الدولية، بما يسهم في تحقيق التطلعات الوطنية والتوجهات الرامية لترسيخ دور الكوادر الوطنية كمحرك رئيس لعجلة التنمية في القطاعين العام والخاص.
جاء ذلك في حفل ختام النسخة الثانية من البرنامج القيادي، الذي تم إطلاقه بالشراكة مع معهد الإدارة العامة للكوادر المؤسسية في بنك البحرين للتنمية، بعد استكمال جلسات التدريب وورش العمل المكثفة والرامية لصقل المهارات القيادية ومهارات إدارة المشاريع وإيجاد الحلول المبتكرة والتفكير التصميمي وتجاوز التحديات.
ومن جانبها، قالت دلال الغيص الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية: "بداية نهنئ جميع الكوادر المتميزة التي استوفت برنامج تطوير القيادات بنجاح، ولا يسعني سوى أن أشيد بأداء منتسبي البرنامج الذين تمكّنوا من ابتكار مشاريع تصب في تطوير آليات العمل، والتي ستسهم بدورها في تعزيز تجربة العملاء، وذلك بناءً على مختلف المهارات التي اكتسبوها خلال فترة البرنامج".
وأضافت "أن شراكتُنا مع معهد الإدارة العامة في تصميم وتنفيذ البرنامج تأتي لتحقيق رؤية البنك في تطوير كوادره وتعزيز المهارات القيادية وخلق صف قيادي ثاني، حيث أننا لا نتوانى عن الاستثمار في تنمية وتطوير كوادرنا العاملة ونجعل هذه الغاية دومًا في طليعة ركائزنا".
وبدورها، قالت هند محمود الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لدى مجموعة بنك البحرين للتنمية: "نود أن نهنئ جميع خريجي برنامج تطوير القيادات، الذي نطمح من خلاله لتنمية وصقل قاعدة المهارات القيادية لدى موظفينا نظرًا لأهميتها في خلق بيئة مؤسسية فعالة ومنتجة، حيث أننا لا ندّخر جهداً في تعزيز برامج التدريب والتطوير لموظفينا الذين نعتبرهم اللبنة الأساسية التي ترتكز عليها البنية التحتية للبنك. ونعد كفاءاتنا الوطنية بالاستمرار في جعلهم يعتلون أولوياتنا، ومواصلة الاستثمار بما يثري حياتهم على الصعيد المهني والشخصي."
وتجدر الإشارة إلى أن بنك البحرين للتنمية يواصل تبنّي استراتيجية قوية للتعلم تركز على دعم النمو والتطوير الشخصي والمهني لموظفيه، من أجل ضمان أفضل مستقبل لهم.
وقد صُمم هذا البرنامج القيادي على نحو مخصص يتماشى مع رؤى وتطلعات البنك، لا سيما الهادفة لتعزيز مفاهيم الثقافة المؤسسية لدى منتسبي البنك، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء، ويرفد مستويات الإنجاز والتناغم والتكامل في سير العمل ضمن فريق العمل الواحد بين مختلف الإدارات والأقسام، بالإضافة إلى خلق صفٍ ثان من القيادات لضمان استدامة سير العمل بما يحقق رؤية وتطلعات بنك البحرين للتنمية.
جاء ذلك في حفل ختام النسخة الثانية من البرنامج القيادي، الذي تم إطلاقه بالشراكة مع معهد الإدارة العامة للكوادر المؤسسية في بنك البحرين للتنمية، بعد استكمال جلسات التدريب وورش العمل المكثفة والرامية لصقل المهارات القيادية ومهارات إدارة المشاريع وإيجاد الحلول المبتكرة والتفكير التصميمي وتجاوز التحديات.
ومن جانبها، قالت دلال الغيص الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية: "بداية نهنئ جميع الكوادر المتميزة التي استوفت برنامج تطوير القيادات بنجاح، ولا يسعني سوى أن أشيد بأداء منتسبي البرنامج الذين تمكّنوا من ابتكار مشاريع تصب في تطوير آليات العمل، والتي ستسهم بدورها في تعزيز تجربة العملاء، وذلك بناءً على مختلف المهارات التي اكتسبوها خلال فترة البرنامج".
وأضافت "أن شراكتُنا مع معهد الإدارة العامة في تصميم وتنفيذ البرنامج تأتي لتحقيق رؤية البنك في تطوير كوادره وتعزيز المهارات القيادية وخلق صف قيادي ثاني، حيث أننا لا نتوانى عن الاستثمار في تنمية وتطوير كوادرنا العاملة ونجعل هذه الغاية دومًا في طليعة ركائزنا".
وبدورها، قالت هند محمود الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لدى مجموعة بنك البحرين للتنمية: "نود أن نهنئ جميع خريجي برنامج تطوير القيادات، الذي نطمح من خلاله لتنمية وصقل قاعدة المهارات القيادية لدى موظفينا نظرًا لأهميتها في خلق بيئة مؤسسية فعالة ومنتجة، حيث أننا لا ندّخر جهداً في تعزيز برامج التدريب والتطوير لموظفينا الذين نعتبرهم اللبنة الأساسية التي ترتكز عليها البنية التحتية للبنك. ونعد كفاءاتنا الوطنية بالاستمرار في جعلهم يعتلون أولوياتنا، ومواصلة الاستثمار بما يثري حياتهم على الصعيد المهني والشخصي."
وتجدر الإشارة إلى أن بنك البحرين للتنمية يواصل تبنّي استراتيجية قوية للتعلم تركز على دعم النمو والتطوير الشخصي والمهني لموظفيه، من أجل ضمان أفضل مستقبل لهم.
وقد صُمم هذا البرنامج القيادي على نحو مخصص يتماشى مع رؤى وتطلعات البنك، لا سيما الهادفة لتعزيز مفاهيم الثقافة المؤسسية لدى منتسبي البنك، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء، ويرفد مستويات الإنجاز والتناغم والتكامل في سير العمل ضمن فريق العمل الواحد بين مختلف الإدارات والأقسام، بالإضافة إلى خلق صفٍ ثان من القيادات لضمان استدامة سير العمل بما يحقق رؤية وتطلعات بنك البحرين للتنمية.
