في إطار تعاون يواكب التحولات المتسارعة في بيئة العمل، جاء التعاون بين كالو ومنصة نقطة لتنفيذ برنامج تدريبي يركّز على تطوير مهارات الموظفين في المجالات الرقمية، وتعزيز جاهزيتهم لمتطلبات المرحلة المقبلة.
ويأتي هذا التعاون في وقت تشهد فيه المؤسسات حاجة متزايدة إلى تحديث أساليب التدريب، والانتقال من النماذج التقليدية إلى برامج عملية تركّز على المهارات الرقمية، وفهم المحتوى، وآليات التفكير الإبداعي، بما ينسجم مع طبيعة بيئات العمل الحديثة.
وتُعد (كالو) من أوائل الشركات التي بادرت بالدخول في هذا النوع من البرامج التدريبية بالتعاون مع منصة (نقطة)، في خطوة تعكس وعيًا متزايدًا لدى القطاع الخاص بأهمية الاستثمار في تطوير الكفاءات البشرية ورفع كفاءة الفرق العاملة.
ويركّز البرنامج التدريبي المقدَّم عبر منصة (نقطة) على بناء المهارات المرتبطة بالعمل الرقمي وصناعة المحتوى، من خلال منهج تدريبي قائم على المعرفة العملية، يواكب احتياجات سوق العمل، ويساعد الموظفين على التعامل مع المنصّات الحديثة بمرونة وكفاءة.
وتُعد منصة (نقطة)، التي أسسها عمر فاروق، من المبادرات المتخصصة في تدريب الأفراد والجهات على المهارات الرقمية، مع التركيز على بناء القدرات العملية وربطها بواقع العمل المؤسسي.
ومن جانبها، تأتي مشاركة كالو في هذا التعاون ضمن رؤية تقودها إدارة الشركة بقيادة أحمد الراوي، تقوم على تعزيز ثقافة التعلّم المستمر والاستثمار في الموارد البشرية باعتبارها عنصرًا أساسيًا في نمو الأعمال واستدامتها.
ويُنظر إلى هذا التعاون كنموذج متقدّم للشراكات بين الشركات ومنصّات التدريب، بما يسهم في بناء فرق عمل أكثر جاهزية وقدرة على مواكبة التحولات الرقمية ومتطلبات سوق العمل.
