عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة اجتماعها الدوري الأول لعام 2026، برئاسة السيدة إيمان حيدر علي مدير إدارة الاستشارات والبحوث بالمعهد، وذلك في إطار متابعة خطط العمل وتعزيز المبادرات المؤسسية الداعمة لمبدأ تكافؤ الفرص.
وخلال الاجتماع، أكدت اللجنة مواصلة جهودها الرامية إلى تعزيز التوازن بين الجنسين، إلى جانب مناقشة أولويات المرحلة المقبلة والبرامج المزمع تنفيذها خلال العام الجاري، بما يضمن استمرار تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
كما استعرضت اللجنة الخطة التشغيلية لعام 2026، والتي تتضمن عدداً من المبادرات التي تهدف إلى دعم مشاركة المرأة في مختلف البرامج التدريبية والتطويرية، وتعزيز حضورها في المسارات القيادية وصنع القرار، بما ينسجم مع التوجهات الوطنية في تعزيز تقدم المرأة.
وأكدت اللجنة مواصلة العمل وفق أفضل الممارسات والمعايير المعتمدة في مجال تكافؤ الفرص، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمعهد ودعم مسيرة التنمية المستدامة.
