في إطار التنسيق والتكامل بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق العمل (تمكين)، تم صباح اليوم الأحد التوقيع على مذكرة تفاهم بين الطرفين فيما يخص السياسات والأنظمة والمشاريع التي تخص التدريب في مملكة البحرين، ودعم وتشجيع توفير الفرص النوعية للبحرينيين ذات القيمة المضافة في القطاع الخاص، وتنفيذ البرامج المشتركة في مجال تنمية الموارد البشرية.
وقد وقع المذكرة من جانب الوزارة سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، ومن جانب تمكين سعادة رئيس مجلس الإدارة الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين)، الدكتور إبراهيم محمد جناحي، وعدد من المسئولين بالوزارة وتمكين، في القاعة الرئيسية بمبنى الوزارة.
وتهدف مذكرة التفاهم إلى تكامل الجهود الرامية إلى تطوير منظومة التدريب في مملكة البحرين بمشاركة فاعلة بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق العمل (تمكين)، إلى جانب طرح البرامج النوعية المناسبة لتأهيل الباحثين عن عمل وإعدادهم مهنياً تمهيداً لإدماجهم في سوق العمل في مختلف القطاعات الإنتاجية وفق الاحتياجات الفعلية لأصحاب العمل، كم تهدف الاتفاقية الى تعزيز افضلية البحرينيين في التوظيف في القطاع الخاص عبر مشاريع دعم الأجور والحوافز.
كما شملت مذكرة التفاهم التعاون المشترك بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتمكين في تطوير وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للتدريب، ومنها مشروع المستويات المهنية، ومشروع المعايير المهنية، ومشروع التلمذة المهنية، ومشروع المرصد الوطني للقوى العاملة، إضافة الى تنفيذ الخطة الوطنية للإرشاد والتوجيه المهني.
وبهذه المناسبة أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وكذلك رئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين) الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، أهمية تعزيز الاستثمار الأمثل في العنصر البشري البحريني، وخلق بيئة حاضنة ومحفزة للكوادر المؤهلة وادماجها في مختلف التخصصات في سوق العمل، وتزويدها بالمهارات الفنية والتقنية اللازمة التي يحتاجها أصحاب العمل بما يجعلها الخيار المفضل لدى المنشآت عند التوظيف، متطلعين إلى المزيد من المبادرات المشتركة التي تهدف إلى تعزيز استقرار سوق العمل وقدرته على مواكبة المتغيرات الاقتصادية.
هذا، وتتناول مذكرة التفاهم أوجه التعاون المشترك بين الطرفين، حيث تنص على توفير البرامج التدريبية المطلوبة لتوظيف الباحثين عن عمل بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية للتوظيف، ولكون البرامج التدريبية أحد العناصر الأساسية المساهمة في التوظيف وفي جهود المحافظة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمستقرة.
وستعزز هذه المذكرة من فرص المواطنين لزيادة الاستفادة من البرامج التدريبية التي تطرحها تمكين، كما ستساهم في دعم وانجاح عمل المؤسسات التدريبية التي تشرف عليها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلى جانب أنهاستهيئ القاعدة الضرورية لعمل منظومة التدريب التي تحتاجها مملكة البحرين في إطار ما تقوم به الحكومة الموقرة من تطوير ودعم لعملية التدريب وجودة المخرجات الوطنية لسوق العمل.
الجدير بالذكر، أنه وفقاً لهذه المذكرة، سيتم إعفاء الباحثين عن عمل المسجلين لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من الرسوم التي يتحملها المتدرب منهم وفق الأنظمة المعمول بها في تمكين،كما سيتم دعم هذه الفئة للعمل في القطاع الخاص، في الوقت الذي ستقوم الوزارة بمتابعة انتظام الباحثين عن عمل والتزامهم أثناء فترة التدريب او العمل.
{{ article.visit_count }}
وقد وقع المذكرة من جانب الوزارة سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، ومن جانب تمكين سعادة رئيس مجلس الإدارة الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين)، الدكتور إبراهيم محمد جناحي، وعدد من المسئولين بالوزارة وتمكين، في القاعة الرئيسية بمبنى الوزارة.
وتهدف مذكرة التفاهم إلى تكامل الجهود الرامية إلى تطوير منظومة التدريب في مملكة البحرين بمشاركة فاعلة بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق العمل (تمكين)، إلى جانب طرح البرامج النوعية المناسبة لتأهيل الباحثين عن عمل وإعدادهم مهنياً تمهيداً لإدماجهم في سوق العمل في مختلف القطاعات الإنتاجية وفق الاحتياجات الفعلية لأصحاب العمل، كم تهدف الاتفاقية الى تعزيز افضلية البحرينيين في التوظيف في القطاع الخاص عبر مشاريع دعم الأجور والحوافز.
كما شملت مذكرة التفاهم التعاون المشترك بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتمكين في تطوير وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للتدريب، ومنها مشروع المستويات المهنية، ومشروع المعايير المهنية، ومشروع التلمذة المهنية، ومشروع المرصد الوطني للقوى العاملة، إضافة الى تنفيذ الخطة الوطنية للإرشاد والتوجيه المهني.
وبهذه المناسبة أكد سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، وكذلك رئيس مجلس إدارة صندوق العمل (تمكين) الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة، أهمية تعزيز الاستثمار الأمثل في العنصر البشري البحريني، وخلق بيئة حاضنة ومحفزة للكوادر المؤهلة وادماجها في مختلف التخصصات في سوق العمل، وتزويدها بالمهارات الفنية والتقنية اللازمة التي يحتاجها أصحاب العمل بما يجعلها الخيار المفضل لدى المنشآت عند التوظيف، متطلعين إلى المزيد من المبادرات المشتركة التي تهدف إلى تعزيز استقرار سوق العمل وقدرته على مواكبة المتغيرات الاقتصادية.
هذا، وتتناول مذكرة التفاهم أوجه التعاون المشترك بين الطرفين، حيث تنص على توفير البرامج التدريبية المطلوبة لتوظيف الباحثين عن عمل بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية للتوظيف، ولكون البرامج التدريبية أحد العناصر الأساسية المساهمة في التوظيف وفي جهود المحافظة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمستقرة.
وستعزز هذه المذكرة من فرص المواطنين لزيادة الاستفادة من البرامج التدريبية التي تطرحها تمكين، كما ستساهم في دعم وانجاح عمل المؤسسات التدريبية التي تشرف عليها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلى جانب أنهاستهيئ القاعدة الضرورية لعمل منظومة التدريب التي تحتاجها مملكة البحرين في إطار ما تقوم به الحكومة الموقرة من تطوير ودعم لعملية التدريب وجودة المخرجات الوطنية لسوق العمل.
الجدير بالذكر، أنه وفقاً لهذه المذكرة، سيتم إعفاء الباحثين عن عمل المسجلين لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من الرسوم التي يتحملها المتدرب منهم وفق الأنظمة المعمول بها في تمكين،كما سيتم دعم هذه الفئة للعمل في القطاع الخاص، في الوقت الذي ستقوم الوزارة بمتابعة انتظام الباحثين عن عمل والتزامهم أثناء فترة التدريب او العمل.
