بحثت لجنة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى خلال اجتماعها الاثنين، إقامة عدد من البرامج التي تم إدراجها ضمن خطة عمل اللجنة للعام الجاري، والموجهة لرفع وعي الموظفين ودعم قدراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي.

وقالت الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث رئيس لجنة تكافؤ الفرص د.فوزية الجيب، إن اللجنة وضعت في اعتبارها عند إعداد خطة عملها أولويات العمل المشترك للمرحلة المقبلة والتي تم التوافق بشأنها مع ممثلي المجلس الأعلى للمرأة خلال أكثر من اجتماع سابق، وبالشكل الذي يحقق أهداف دعم الجهود الوطنية لإدماج احتياجات المرأة، ويسهم في نشر ثقافة إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص بين منسوبي الأمانة العامة بالمجلس.

كما تم خلال الاجتماع استعراض ومناقشة مجموعة من الاقتراحات التي تقدم بها أعضاء اللجنة بما يصب في تحقيق الأهداف التي تشكلت اللجنة من أجلها، والعمل على تفعيل المبادرات التي تم إدراجها باقتراح من اللجنة ضمن استراتيجية الأمانة العامة للمجلس للفترة الحالية.

يذكر أن لجنة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى برئاسة د.فوزية الجيب الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث، وكريمة محمد العباسي مدير إدارة الموارد البشرية والمالية، يوسف مرهون مدير إدارة العلاقات والإعلام، وفاء الذوادي رئيس قسم الإعلام والتواصل، غادة أمان رئيس قسم الموارد البشرية، حسين الحسيني رئيس قسم المضبطة والطباعة، علي العرادي المستشار القانوني المساعد، سهير بني حماد رئيس مكتب الأمين العام بمجلس الشورى، وأحمد الأنصاري محرر ومصحح لغوي وأمين سر اللجنة.