نظمت لجنة تكافؤ الفرص بوزارة المواصلات والاتصالات، وبالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة ندوة تعريفية تحت عنوان "إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص"، من منطلق حرص اللجنة على تقديم كل ما من شأنه الارتقاء بالمرأة البحرينية، وذلك بحضور كل من مدير الموارد البشرية نبيل الشيخ، ومدير إدارة نظم المعلومات أشجان المحميد، ومدير إدارة تنظيم النقل البري صفاء التاجر، ورئيس قسم التدريب والتطوير وجدان البنعلي بالإضافة إلى عدد من موظفي الوزارة.

وتطرقت مستشار إدماج احتياجات المرأة في "الأعلى للمرأة" بهيجة الديلمي خلال الندوة، إلى عدد من المحاور أهمها رؤية المجلس الأعلى للمرأة، الخطة الوطنية لتمكين المرأة البحرينية ورفع مساهمتها في عملية التنمية، ومفهوم تكافؤ الفرص والذي يرتكز على مبدأ الإنصاف وعدم التمييز في توفير الفرص في كافة المجالات، بالإضافة إلى التعرف على أهم الحقوق والقوانين والقرارات لإدماج احتياجات المرأة التي كفلها دستور مملكة البحرين وميثاق العمل الوطني.

وأشارت مستشار إدماج احتياجات المرأة في "الأعلى للمرأة" إلى معايير جائزة صاحبة السمو الملكي الأمـيرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدة رئيسة المجلس في الدورة الخامسة لتمكين وإشراك المرأة البحرينية في الـبرامج التدريبية وورش العمل داخل وخارج المملكة.

وأعرب الوكيل المساعد للموارد والمعلومات رئيس لجنة تكافؤ الفرص بالوزارة عارف المنصوري عن تقديره للدور الكبير الذي يقوم به "الأعلى للمرأة" والذي يساهم في تعزيز مكانة المرأة البحرينية على الصعيد المحلي والعربي والعالمي، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة العاهل المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حيث يسعى المجلس إلى مساندة المرأى في شتى مجالات عملها وجعلها نموذجاً رائداً في ميادين العمل.

ونوه المنصوري إلى أن الندوة تعتبر اللبنة الأولى لهذا العام لتثقيف الموظفات والموظفين في الوزارة بحقوقهم وواجباتهم من خلال إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص وتحقيق العدالة في التوظيف والدورات التدريبية، من منطلق حرص الوزارة على الالتزام بمبادئ المساواة وتمكين المرأة وتقدير إسهاماتها الفعالة في نمو الوزارة ونجاحها، حيث تقلدت المرأة البحرينية المناصب الإدارية العليا بالوزارة من من أجل دعم المرأة البحرينية على الصعيدين الشخصي والمهني.