نظمت مؤخراً جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية ورشة عمل بعنوان "الإدارة الفعالة للأداء المؤسسي"، قدمها د.وجدي أبوشباب، بمشاركة مجموعة من الإداريين من القطاعين العام والخاص.
يذكر أن إدارة الأداء هي رؤية مشتركة لأهداف المؤسسة من خلال الاعتماد على النتائج والاستفادة القصوى من طاقات الموظفين، حيث تتميز إدارة الأداء بالتطوير والتقييم بشكل مستمر وتحول الأداء من دورة العمل الروتينية إلى إنجاز أهداف واضحة يتم كتابتها وتوضيحها وتحديدها للعاملين.
وناقشت الورشة في إطار تفاعلي، كيفية نشر ثقافة تحمل مسؤولية التحسين المستمر للعمليات والسلوك والمهارات وتحسين العلاقات التبادلية بين المدير والأفراد بالإضافة إلى تحقيق العدالة الوظيفية من خلال ربط الأجور والمكافآت بنظام إدارة الأداء.
وأكد رئيس الجمعية محمد الشيخ، أهمية الورشة للمردود الفعال والإيجابي الذي تحققه إدارة الأداء عن طرق بناء جسور التواصل بين المدير والفرد وعائدها على نجاح المؤسسة، موضحاً أن القائمين على الجمعية في صدد التحضير لبرامج تدريبية متميزة للعام القادم بالإضافة إلى نشر أول كتاب تطرحه الجمعية من تأليف نخبة من أعضائها.
مدير تطوير الشراكات الاستراتيجية بالجمعية لولوة المعيلي، قالت إن الورشة لاقت الاستحسان من جميع الحضور ورضاهم عما قدم فيها، وتمثل هذه الدورة أحد أوجه التعاون بين جمعية البحرين للتدريب والمؤسسات التدريبية والمدربين من أجل دعم مسيرة التدريب والتطوير في المملكة.
وتعد البرامج التدريبية أحد البرامج التفاعلية العديدة التي تقدمها الجمعية لأعضائها البالغ عددهم حوالي 1200 عضو بما في ذلك الأعضاء المنتسبين والطلبة الجامعيين من داخل وخارج البحرين، كما تقدم الجمعية المحاضرات الشهرية والمجلس التفاعلي الأسبوعي اللذين يناقشان كل ما هو جديد في مجال التنمية البشرية والتدريب، بالإضافة إلى المؤتمرات السنوية داخل وخارج المملكة.
يذكر أن إدارة الأداء هي رؤية مشتركة لأهداف المؤسسة من خلال الاعتماد على النتائج والاستفادة القصوى من طاقات الموظفين، حيث تتميز إدارة الأداء بالتطوير والتقييم بشكل مستمر وتحول الأداء من دورة العمل الروتينية إلى إنجاز أهداف واضحة يتم كتابتها وتوضيحها وتحديدها للعاملين.
وناقشت الورشة في إطار تفاعلي، كيفية نشر ثقافة تحمل مسؤولية التحسين المستمر للعمليات والسلوك والمهارات وتحسين العلاقات التبادلية بين المدير والأفراد بالإضافة إلى تحقيق العدالة الوظيفية من خلال ربط الأجور والمكافآت بنظام إدارة الأداء.
وأكد رئيس الجمعية محمد الشيخ، أهمية الورشة للمردود الفعال والإيجابي الذي تحققه إدارة الأداء عن طرق بناء جسور التواصل بين المدير والفرد وعائدها على نجاح المؤسسة، موضحاً أن القائمين على الجمعية في صدد التحضير لبرامج تدريبية متميزة للعام القادم بالإضافة إلى نشر أول كتاب تطرحه الجمعية من تأليف نخبة من أعضائها.
مدير تطوير الشراكات الاستراتيجية بالجمعية لولوة المعيلي، قالت إن الورشة لاقت الاستحسان من جميع الحضور ورضاهم عما قدم فيها، وتمثل هذه الدورة أحد أوجه التعاون بين جمعية البحرين للتدريب والمؤسسات التدريبية والمدربين من أجل دعم مسيرة التدريب والتطوير في المملكة.
وتعد البرامج التدريبية أحد البرامج التفاعلية العديدة التي تقدمها الجمعية لأعضائها البالغ عددهم حوالي 1200 عضو بما في ذلك الأعضاء المنتسبين والطلبة الجامعيين من داخل وخارج البحرين، كما تقدم الجمعية المحاضرات الشهرية والمجلس التفاعلي الأسبوعي اللذين يناقشان كل ما هو جديد في مجال التنمية البشرية والتدريب، بالإضافة إلى المؤتمرات السنوية داخل وخارج المملكة.
