حسن الستري
طالب النائب محسن البكري بربط رواتب الموظفين الحكوميين بإنتاجيتهم، مؤكداً أن من المجحف أن يكون راتب موظف يفوق زميله الذي يعلوه إنتاجاً.
وقال البكري في تعليقه على إجابة وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب على سؤاله المتعلق بمعايير الجودة: "إن برنامج عمل الحكومة واضح ويجب على جميع المؤسسات الحكومية أن تطبق معايير الجودة، وما أريد قوله إن الجودة مطلب لزيادة الإنتاجية لا سيما أن الدراسات المنشورة في الصحف المحلية مخيفة، فقد حددت بأن الموظف العربي ينتج من 15 إلى 25% في اليوم، أما معدل الإنتاج للبحريني 42 دقيقة وهذا معدل خطير، بالمقابل بأن معدل الإنتاجية في الدول الأوروبية بمعدل 7 ساعات من أصل 8 ساعات. وبين أن الجودة ليست شهادات تعلق على حائط الوزارات، بينما إنتاج للموظف، ويجب أن نعمل بأن الموظف ليس كسولاً إنما البيئة غير محفزة. وأشار إلى أن إحدى الوزارات منذ فترة بسيطة احتفل موظفوها بحصولهم على شركة الآيزو، ولكن هذه الوزارة ما زالت كأنها في معاملات القرون الوسطى، الموظفين عند ذهابك لهم يردون بأن معاملتك ضائعة ويمكن التقديم كطلب جديد آخر. وذكر أن هناك جهات لا يناسبها نظام تطبيق نظام الجودة، والكثير من المسؤولين لا يناسبهم تنظيم العمل ويجب إلزامهم وأن تطبق عليهم العقوبات.
{{ article.visit_count }}
طالب النائب محسن البكري بربط رواتب الموظفين الحكوميين بإنتاجيتهم، مؤكداً أن من المجحف أن يكون راتب موظف يفوق زميله الذي يعلوه إنتاجاً.
وقال البكري في تعليقه على إجابة وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب على سؤاله المتعلق بمعايير الجودة: "إن برنامج عمل الحكومة واضح ويجب على جميع المؤسسات الحكومية أن تطبق معايير الجودة، وما أريد قوله إن الجودة مطلب لزيادة الإنتاجية لا سيما أن الدراسات المنشورة في الصحف المحلية مخيفة، فقد حددت بأن الموظف العربي ينتج من 15 إلى 25% في اليوم، أما معدل الإنتاج للبحريني 42 دقيقة وهذا معدل خطير، بالمقابل بأن معدل الإنتاجية في الدول الأوروبية بمعدل 7 ساعات من أصل 8 ساعات. وبين أن الجودة ليست شهادات تعلق على حائط الوزارات، بينما إنتاج للموظف، ويجب أن نعمل بأن الموظف ليس كسولاً إنما البيئة غير محفزة. وأشار إلى أن إحدى الوزارات منذ فترة بسيطة احتفل موظفوها بحصولهم على شركة الآيزو، ولكن هذه الوزارة ما زالت كأنها في معاملات القرون الوسطى، الموظفين عند ذهابك لهم يردون بأن معاملتك ضائعة ويمكن التقديم كطلب جديد آخر. وذكر أن هناك جهات لا يناسبها نظام تطبيق نظام الجودة، والكثير من المسؤولين لا يناسبهم تنظيم العمل ويجب إلزامهم وأن تطبق عليهم العقوبات.
