وقع كل من صندوق العمل "تمكين" وجمعية المهندسين البحرينية اتفاقية تعاون مشترك، لإطلاق برنامج تدريب وتوظيف لتأهيل المهندسين حديثي التخرج بالمهارات المهنية اللازمة لتعزيز تنافسيتهم في سوق العمل.
ووقع الاتفاقية كل من الرئيس التنفيذي لـ"تمكين" د.إبراهيم جناحي ورئيس جمعية المهندسين البحرينية د.ضياء توفيقي، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية.
وتهدف الاتفاقية إلى الوقوف على المهارات المهنية التخصصية في القطاع الهندسي بمختلف مجالاتها، وذلك انسجاماً مع التطلعات التنموية لمملكة البحرين.
ومن المقرر أن يوفر البرنامج فرص الدعم للخريجين الجدد من طلبة الهندسة، الذين مر على تخرجهم سنتين فأقل، وذلك في إطار أهداف تمكين لدعم التدريب والتوظيف.
ويمتد برنامج التدريب والتوظيف المتكامل لثلاث سنوات، حيث تقوم "تمكين" خلالها بدعم 70% من قيمة راتب المهندس الملتحق بالبرنامج في السنة الأولى، و50% في السنة الثانية، و30% في السنة الثالثة.
وأعرب جناحي عن ترحيبه بهذه الاتفاقية التي تصب في دعم تأهيل وتدريب الكوادر البحرينية ومساهمتهم في دعم حراك التنمية، موضحاً أن هذه الاتفاقية تنسجم بشكل وثيق مع أهداف التنمية المستدامة في التنمية البشرية، لا سيما أهداف عمل "تمكين" الرامية إلى تقديم فرص نوعية لتطوير الموارد البشرية، والتأكيد على تعزيز فرص النمو المستدام في القطاع الخاص وخلق الفرص الوظيفية الموائمة.
من جانبه، نوه توفيقي بالشراكة الاستراتيجية لـ"تمكين" في هذا البرنامج المتميز، ومساهمتها في دعم تحقيق تأسيس كوادر وطنية شبابية قادرة على التعامل مع مختلف المعطيات التنموية والاقتصادية في المجال الهندسي.
وأكد أن المبادرة تأتي انطلاقاً من التزام وإيمان الجمعية بأهمية المشاركة المجتمعية تجاه أبناء المجتمع البحريني، لا سيما في القطاع الهندسي، وهو الأمر الذي من شأنه يتيح فرص الارتقاء بهذا القطاع التنموي، لافتاً إلى أن البرامج التدريبية تمثل أحد أبرز الأنشطة التي يقوم عليها عمل الجمعية، وذلك من خلال مركز التدريب التابع لها.
وأضاف توفيقي أنه تحقيقاً للأهداف المرجوة من اطلاق هذا البرنامج، قام مجلس إدارة الجمعية بتشكيل لجنة متخصصة مهمتها متابعة والإشراف على خطة سير البرنامج، حيث يترأس اللجنة المهندس مسعود إبراهيم الهرمي وتشمل عضويتها عدد من أعضاء الجمعية من ذوي الاختصاص للتنسيق مع الأطراف المعنية.
ووقع الاتفاقية كل من الرئيس التنفيذي لـ"تمكين" د.إبراهيم جناحي ورئيس جمعية المهندسين البحرينية د.ضياء توفيقي، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية.
وتهدف الاتفاقية إلى الوقوف على المهارات المهنية التخصصية في القطاع الهندسي بمختلف مجالاتها، وذلك انسجاماً مع التطلعات التنموية لمملكة البحرين.
ومن المقرر أن يوفر البرنامج فرص الدعم للخريجين الجدد من طلبة الهندسة، الذين مر على تخرجهم سنتين فأقل، وذلك في إطار أهداف تمكين لدعم التدريب والتوظيف.
ويمتد برنامج التدريب والتوظيف المتكامل لثلاث سنوات، حيث تقوم "تمكين" خلالها بدعم 70% من قيمة راتب المهندس الملتحق بالبرنامج في السنة الأولى، و50% في السنة الثانية، و30% في السنة الثالثة.
وأعرب جناحي عن ترحيبه بهذه الاتفاقية التي تصب في دعم تأهيل وتدريب الكوادر البحرينية ومساهمتهم في دعم حراك التنمية، موضحاً أن هذه الاتفاقية تنسجم بشكل وثيق مع أهداف التنمية المستدامة في التنمية البشرية، لا سيما أهداف عمل "تمكين" الرامية إلى تقديم فرص نوعية لتطوير الموارد البشرية، والتأكيد على تعزيز فرص النمو المستدام في القطاع الخاص وخلق الفرص الوظيفية الموائمة.
من جانبه، نوه توفيقي بالشراكة الاستراتيجية لـ"تمكين" في هذا البرنامج المتميز، ومساهمتها في دعم تحقيق تأسيس كوادر وطنية شبابية قادرة على التعامل مع مختلف المعطيات التنموية والاقتصادية في المجال الهندسي.
وأكد أن المبادرة تأتي انطلاقاً من التزام وإيمان الجمعية بأهمية المشاركة المجتمعية تجاه أبناء المجتمع البحريني، لا سيما في القطاع الهندسي، وهو الأمر الذي من شأنه يتيح فرص الارتقاء بهذا القطاع التنموي، لافتاً إلى أن البرامج التدريبية تمثل أحد أبرز الأنشطة التي يقوم عليها عمل الجمعية، وذلك من خلال مركز التدريب التابع لها.
وأضاف توفيقي أنه تحقيقاً للأهداف المرجوة من اطلاق هذا البرنامج، قام مجلس إدارة الجمعية بتشكيل لجنة متخصصة مهمتها متابعة والإشراف على خطة سير البرنامج، حيث يترأس اللجنة المهندس مسعود إبراهيم الهرمي وتشمل عضويتها عدد من أعضاء الجمعية من ذوي الاختصاص للتنسيق مع الأطراف المعنية.
