كشف رئيس لجنة التحقيق البرلمانية بشأن عدم قيام الجهات المختصة ببحرنة الوظائف في القطاعين العام والخاص النائب إبراهيم النفيعي أن نسبة البحرينيين المتدربين الذين سيحلون مكان الأجانب في هيئة الكهرباء والماء بلغت 30%، وعمر الموظف البحريني في وزارة شؤون الكهرباء والماء يبلغ 40 سنة، في حين أن عدد المتدربين في زيادة سنوياً بنسبة 5% حيث أن الوزارة مستعدة لتوظيف البحرين في حال إقرار الميزانية العامة للدولة، مشيراً إلى تأكيد المسؤولين بالوزارة عن وجود 60 وظيفة تحت مسمى (فني) و30 وظيفة تحت مسمى (مهندس) حيث لم يتقدم لها سوى نصف العدد، والتي تشترط أن يحمل المتقدم للوظيفة مؤهل دبلوم مشارك هندسة كهربائية خلال زيارته برفقة أعضاء اللجنة إلى وزارة شؤون الكهرباء والماء والاجتماع مع وزير شؤون الكهرباء والماء د. عبدالحسين ميرزا، والرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء الشيخ نواف بن إبراهيم آل خليفة وعدد من المسؤولين في الوزارة.
وأوضح النفيعي أن نسبة الأجانب بهيئة الكهرباء والماء بلغت 17% قبل خروج 452 موظفا بين تقاعد مبكر واختياري، بينما بلغت نسبة البحرينيين 83% بعد ما كانت النسبة 90% خلال الأربع سنوات الماضية. استفسروا عن سبب عدم إحلال موظفين في الوظائف الشاغرة بعد التقاعد العادي، إلى جانب عدم تمسك الوزارة بالموظفين في حال تقاعدهم؛ عن طريق العمل بنظام العقد، واستبدالهم بموظفين أجانب، حيث أفاد مسؤولو الوزارة بأنهم بحاجة إلى 4 سنوات لتدريب الموظف البحريني لشغل تلك الوظائف، إذ تم توظيف 910 موظفين بحرينيين مذ العام 2015 لغاية 26 مارس 2019.
وكان ذلك خلال زيارته برفقة أعضاء اللجنة إلى وزارة شؤون الكهرباء والماء والاجتماع مع وزير شؤون الكهرباء والماء د. عبدالحسين ميرزا، والرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء الشيخ نواف بن إبراهيم آل خليفة وعدد من المسؤولين في الوزارة.
وبيّن النفيعي أن أعضاء اللجنة طرحوا تساؤلاً حول وجود وظائف لا تحتاج إلى تدريب 4 سنوات، ويشغلها أجانب من العام 1980 حيث أفاد المسؤولون بالوزارة أن هناك حالة واحدة فقط، وتقوم الوزارة باللجوء إلى الأجنبي بعد الإعلان عن الوظيفة داخل البحرين، بالإضافة إلى طلب البحريني لراتب أعلى من الأجنبي.
وحول آلية توظيف الأجانب، أبدى النفيعي استغرابه من ردود الوزارات بشأن عدم وجود بديل عن الأجنبي، بينما يشهد الواقع العكس تماماً، مشيرا إلى أعضاء اللجنة قدموا استفساراتهم بشأن نوعية وظائف المتقاعدين، بالإضافة إلى نوعية وظائف الأجانب، ومناصبهم، مؤكداً وجود قوائم كبيرة لدى وزارة العمل، الأمر الذي يناقض ردود المسؤولين بالوزارة.
وأشار النفيعي أن الوزارة قامت بتوظيف 268 بحرينيا متدربا في الوقت الحالي بحسب مسؤولي الوزارة، مضيفاً أن المسؤولين بالوزارة أوضحوا أن هناك بحرينيين متدربين أصبحوا رؤساء على من قام بتدريبهم الأمر الذي يؤكد كفاءة البحريني لشغل تلك الوظيفة، وبشأن خطة إحلال البحرينيين مكان الأجانب، أوضح النفيعي بأن المسؤولين بالوزارة بينوا أن الأجانب يقومون بتدريب الموظفين الجدد ميدانياً لمدة 3 سنوات وبعد ذلك يتم إحلالهم مكان الأجانب وذلك وفق خطة زمنية.
وشدد النفيعي على التزام الوزارة بالموظفين البحرينيين وصولاً إلى تصفير نسبة الأجانب في الوزارة، مشيراً إلى أن اللجنة قد طلبت ردا مكتوبا بشأن أعمار الأجانب ورواتبهم وعدد توظيفهم خلال الخمس سنوات الماضية، إلى جانب نسخ من إعلانات التوظيف داخل وخارج البحرين، واستراتيجية الوزارة في التوظيف، ونسبة الأجانب للعام 2019.
وقال النفيعي إن وزير شؤون الكهرباء والماء أكدت التزام الوزارة ببحرنة الوظائف، وأن تكون أولية التوظيف للبحريني حيث أن الوزارة تواجه ضغط في العمل بعد خروج عدد من الموظفين للتقاعد الاختياري مؤخرا، فضلا عن انتظار الوزارة إقرار النواب للميزانية للبدء في توظيف البحرينيين للوظائف الشاغرة.
