أكد العضو المنتدب لشركة صلة الخليج فراس جعفر أحمد، رفع نسبة البحرنة في الشركة 83% خلال الربع الأول من العام الجاري، بزيادة تصل إلى 8% مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي.
وقال، إن الشركة ومنذ تدشينها في 2010، تمتلك خطة طموحة وواضحة للمساهمة في خلق فرص العمل المناسبة للشباب البحريني، عبر اتباع منهج التوظيف الدائم في الشركة، أو لفترة مؤقتة بغية تدعيم الموظف بالخبرة اللازمة وتزويده بمتطلبات الحصول على وظائف أعلى رتبة، من أجل رفد السوق البحريني بالكوادر الوطنية المؤهلة في مجال خدمات مراكز الاتصال وإسناد الأعمال، بما يسهم في تنمية الحركة الاقتصادية في القطاع.
وأشار فراس عقب الاجتماع الدوري المنعقد لمجلس إدارة شركة صلة الخليج لاستعراض أبرز إنجازات عام 2018، إلى سعي الشركة لتوسيع القطاعات التي تخدمها في كافة نطاقات العمل التي تتولاها الشركة وهي خدمات الإسناد الخارجي، والاستشارات، والتدريب، بهدف بناء قاعدة عملاء قوية ومتنوعة، ما سيسهم في زيادة فرص توظيف المزيد من البحرينيين.
وأضاف أن الشركة تسير وفق معايير احترافية تضمن مشاركة الموظفين والعملاء في وضع وتنفيذ استراتيجية العمل، بما يعزز الثقة المتبادلة بين الموظفين ويكسبهم الخبرة الاستراتيجية، تسهم في جعل البحريني الخيار الأول في سوق العمل.
يذكر أن "صلة الخليج" تأسست في 2009، ونجحت في تحقيق جميع مؤشرات أداؤها، ومن ضمنها مؤشر التوظيف الذي تجاوز العدد المحدد له (250 شخص) ليبلغ عددهم اليوم حوالي 655 موظفاً من ذكور (60%) وإناث (40%)، وذوي الاحتياجات الخاصة.
وقال، إن الشركة ومنذ تدشينها في 2010، تمتلك خطة طموحة وواضحة للمساهمة في خلق فرص العمل المناسبة للشباب البحريني، عبر اتباع منهج التوظيف الدائم في الشركة، أو لفترة مؤقتة بغية تدعيم الموظف بالخبرة اللازمة وتزويده بمتطلبات الحصول على وظائف أعلى رتبة، من أجل رفد السوق البحريني بالكوادر الوطنية المؤهلة في مجال خدمات مراكز الاتصال وإسناد الأعمال، بما يسهم في تنمية الحركة الاقتصادية في القطاع.
وأشار فراس عقب الاجتماع الدوري المنعقد لمجلس إدارة شركة صلة الخليج لاستعراض أبرز إنجازات عام 2018، إلى سعي الشركة لتوسيع القطاعات التي تخدمها في كافة نطاقات العمل التي تتولاها الشركة وهي خدمات الإسناد الخارجي، والاستشارات، والتدريب، بهدف بناء قاعدة عملاء قوية ومتنوعة، ما سيسهم في زيادة فرص توظيف المزيد من البحرينيين.
وأضاف أن الشركة تسير وفق معايير احترافية تضمن مشاركة الموظفين والعملاء في وضع وتنفيذ استراتيجية العمل، بما يعزز الثقة المتبادلة بين الموظفين ويكسبهم الخبرة الاستراتيجية، تسهم في جعل البحريني الخيار الأول في سوق العمل.
يذكر أن "صلة الخليج" تأسست في 2009، ونجحت في تحقيق جميع مؤشرات أداؤها، ومن ضمنها مؤشر التوظيف الذي تجاوز العدد المحدد له (250 شخص) ليبلغ عددهم اليوم حوالي 655 موظفاً من ذكور (60%) وإناث (40%)، وذوي الاحتياجات الخاصة.
