مروة غلام
قال ممثل صندوق العمل، "تمكين"، إن آخر الإحصائيات الصادرة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، كشفت عن وجود 427 مهندساً مسجلاً ضمن قوائم الباحثين عن عمل، فيما هناك 23 عضواً بجمعية المهندسين البحرينية يبحثون عن عمل، ولم يسجلوا رسمياً حتى الآن ضمن كشوفات الباحثين عن عمل في الوزارة، ليصل المجموع إلى 450 مهندساً، 273 منهم إناث، و127 من الذكور.
وأشار خلال اللقاء التعريفي ببرنامج "تمهيد" لتوظيف وتدريب المهندسين حديثي التخرج بالتعاون بين جمعية المهندسين البحرينية، مع صندوق العمل (تمكين)، الأربعاء في مقر الجمعية بالجفير، إلى أن الدعم المقدم من تمكين يصل إلى 2600 دينار بحريني للمتدرب الواحد ضمن البرنامج.
وخلال اللقاء، قال رئيس جمعية المهندسين البحرينية، د.ضياء توفيقي، إن الجمعية منذ تأسيسها في 1972 عملت على استحداث برامج ومشاريع تهدف إلى خدمة المجتمع خصوصاً العاملين في المجالات الهندسية، حيث استحدثت الجمعية برنامج منح المهندس هشام الشهابي، لطلبة جامعة البحرين، كما قدمت الجمعية في سنة 1997 برنامج تدريب وتوظيف المهندسين حديثي التخرج بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استمر لعدة سنوات، من خلاله تم توظيف 330 مهندساً.
وحول برنامج "تمهيد"، قال توفيقي، "سيتم تخريج الدفعة الأولى والذين بلغ عددهم 18 مهندساً متدرباً في البرنامج خلال أغسطس المقبل، والبرنامج يستهدف طلبة الهندسة الذين لم يمضِ على تخرجهم أكثر من سنتين، ومن المقرر أن يعمل على توظيف 100 مهندس سنوياً من مختلف مجالات الهندسة، ولا يوجد برامج حالية تدعم من أمضى أكثر من سنتين في مجال الهندسة لكن الجمعية أبدت استعدادها لاحتضانهم ودعمهم".
وأطلق نائب رئيس الجمعية، محمد الخزاعي، موقع المبادرة الإلكتروني والذي يستهدف المهندسين الأفراد والمؤسسات، وأوضح أهداف المبادرة العامة والتي تتمحور حول المساهمة في التنمية الاقتصادية من خلال رفد الشركات والمؤسسات الوطنية بمهندسين وطواقم قادرة على التأثير إيجاباً، وتحفيز خريجي المدارس للانضمام لكليات الهندسة بالإضافة إلى تزويد المهندسين الجدد بالمهارات والخبرات اللازمة بين التحصيل الأكاديمي واحتياجات سوق العمل.
وحول الأهداف الخاصة، قال الخزاعي إنها تتضمن توظيف وتدريب المهندسين البحرينيين حديثي التخرج في مؤسسات القطاع الخاص، واستهداف توظيف 80 إلى 100 مهندس سنوياً، بالإضافة إلى توفير برامج تدريبية ميدانية في مواقع العمل وفي الجمعية.
وحول أنشطة جمعية المهندسين القادمة، قالت الجمعية إنها في صدد الإعداد لجائزة جمعية المهندسين البحرينية لهذا العام، والتي تتضمن جائزتين وهي، "جائزة المهندس المتميز"، و"جائزة أفضل مشروع تخرج".
وتهدف الجائزة إلى المشاركة بالأفكار المبتكرة وتبادل الخبرات في المجال الهندسي، وتقدير وتشجيع المهندس والعمل الهندسي المميز وتسليط الضوء عليه، وتشجيع روح المنافسة والإبداع والابتكار لدى المهندسين وإيجاد جو من التنافس العلمي بينهم.
{{ article.visit_count }}
قال ممثل صندوق العمل، "تمكين"، إن آخر الإحصائيات الصادرة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، كشفت عن وجود 427 مهندساً مسجلاً ضمن قوائم الباحثين عن عمل، فيما هناك 23 عضواً بجمعية المهندسين البحرينية يبحثون عن عمل، ولم يسجلوا رسمياً حتى الآن ضمن كشوفات الباحثين عن عمل في الوزارة، ليصل المجموع إلى 450 مهندساً، 273 منهم إناث، و127 من الذكور.
وأشار خلال اللقاء التعريفي ببرنامج "تمهيد" لتوظيف وتدريب المهندسين حديثي التخرج بالتعاون بين جمعية المهندسين البحرينية، مع صندوق العمل (تمكين)، الأربعاء في مقر الجمعية بالجفير، إلى أن الدعم المقدم من تمكين يصل إلى 2600 دينار بحريني للمتدرب الواحد ضمن البرنامج.
وخلال اللقاء، قال رئيس جمعية المهندسين البحرينية، د.ضياء توفيقي، إن الجمعية منذ تأسيسها في 1972 عملت على استحداث برامج ومشاريع تهدف إلى خدمة المجتمع خصوصاً العاملين في المجالات الهندسية، حيث استحدثت الجمعية برنامج منح المهندس هشام الشهابي، لطلبة جامعة البحرين، كما قدمت الجمعية في سنة 1997 برنامج تدريب وتوظيف المهندسين حديثي التخرج بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استمر لعدة سنوات، من خلاله تم توظيف 330 مهندساً.
وحول برنامج "تمهيد"، قال توفيقي، "سيتم تخريج الدفعة الأولى والذين بلغ عددهم 18 مهندساً متدرباً في البرنامج خلال أغسطس المقبل، والبرنامج يستهدف طلبة الهندسة الذين لم يمضِ على تخرجهم أكثر من سنتين، ومن المقرر أن يعمل على توظيف 100 مهندس سنوياً من مختلف مجالات الهندسة، ولا يوجد برامج حالية تدعم من أمضى أكثر من سنتين في مجال الهندسة لكن الجمعية أبدت استعدادها لاحتضانهم ودعمهم".
وأطلق نائب رئيس الجمعية، محمد الخزاعي، موقع المبادرة الإلكتروني والذي يستهدف المهندسين الأفراد والمؤسسات، وأوضح أهداف المبادرة العامة والتي تتمحور حول المساهمة في التنمية الاقتصادية من خلال رفد الشركات والمؤسسات الوطنية بمهندسين وطواقم قادرة على التأثير إيجاباً، وتحفيز خريجي المدارس للانضمام لكليات الهندسة بالإضافة إلى تزويد المهندسين الجدد بالمهارات والخبرات اللازمة بين التحصيل الأكاديمي واحتياجات سوق العمل.
وحول الأهداف الخاصة، قال الخزاعي إنها تتضمن توظيف وتدريب المهندسين البحرينيين حديثي التخرج في مؤسسات القطاع الخاص، واستهداف توظيف 80 إلى 100 مهندس سنوياً، بالإضافة إلى توفير برامج تدريبية ميدانية في مواقع العمل وفي الجمعية.
وحول أنشطة جمعية المهندسين القادمة، قالت الجمعية إنها في صدد الإعداد لجائزة جمعية المهندسين البحرينية لهذا العام، والتي تتضمن جائزتين وهي، "جائزة المهندس المتميز"، و"جائزة أفضل مشروع تخرج".
وتهدف الجائزة إلى المشاركة بالأفكار المبتكرة وتبادل الخبرات في المجال الهندسي، وتقدير وتشجيع المهندس والعمل الهندسي المميز وتسليط الضوء عليه، وتشجيع روح المنافسة والإبداع والابتكار لدى المهندسين وإيجاد جو من التنافس العلمي بينهم.
