{{ article.article_title }}

حسن الستريأكد وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب غانم البوعينين أن الجهات الحكومية هي المعنية بدراسة احتياجاتها الوظيفية وطلب شغل تلك الشواغر، مبينا أن أعداد الشواغر في الجهات الحكومية تختلف بحسب توافر الشاغر والسقف الوظيفي المعتمدين في الهيكل التنظيمي والاعتماد المالي في كل جهة على حدة، منوها أنه لا يتم شغل الشواغر في هذه الجهات الا بتوافر هذه الشروط.وفيما يخص ترقية الموظفين لسد الشواغر في الجهات الحكومية، أوضح البوعينين أنه يتم منح الترقية من خلال قيام الجهة الحكومية بإرسال طلبات الترقيات المعتمدة من قبل السلطة المختصة بها إلى جهاز الخدمة المدنية، وعليه يقوم الجهاز بمراجعة هذه الطلبات ويتم اعتماد وتمرير الترقيات المستوفية للشروط والمعايير.وذكر في رده على سؤال النائب محمود البحراني أن أنظمة الخدمة المدنية نظمت عملية التوظيف في الجهات الحكومية، كما تم تنظيم شروط شغل الوظيفة بوضع المعايير والأوصاف الوظيفية التي تشتمل على كافة المهام والمسؤوليات لها وتحديد المؤهلات العلمية اللازمة وسنوات الخبرة المطلوبة لشغلها، وعليه تقوم الجهة الحكومية بإخطار الجهات الحكومية بالشواغر المراد شغلها، وبناء عليه يقوم جهاز الخدمة بترشيح البحرينيين المؤهلين لهذه الوظائف من قاعدة بيانات وحدة معلومات الوظائف التابعة له، وفي حال عدم توافر المؤهلين في قاعدة البيانات المذكورة، يتم اللجوء إلى الإعلان عن الوظائف.وبين البوعينين أن دور الجهاز يأتي في التأكد من تعيين المرشح على نفس الوظيفة التي تم الإعلان عنها وإتمامه لجميع الإجراءات الخاصة بالتوظيف ومراجعة قرار السلطة المختصة وتحديد الدرجة والرتبة الوظيفية المستحقة للمرشح بحسب جداول الرواتب وجداول احتساب الأجور بالساعة ووفقا لنظام تقييم الوظائف والمعايير والأوصاف الوظيفية المعتمدة في الخدمة المدنية والتأكد من توافر الشاغر الوظيفي المعتمد في الهيكل التنظيمي والسقف الوظيفي المعتمد للوظيفة.