ثمنت سعادة الأستاذة هالة الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة قرار الأمين العام لمجلس التعليم العالي سعادة الشيخة الدكتورة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة بتشكيل لجنة تكافؤ الفرص تختص بوضع الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتحقيق التوازن بين الجنسين في مؤسسات التعليم العالي، وتعمل على متابعة متطلبات الاندماج الكامل لاحتياجات المرأة في جميع مجالات العمل الإداري بمجلس التعليم العالي، وذلك بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة وجهاز الخدمة المدنية والجهات الحكومية ذات العلاقة.
وقالت الأنصاري إن هذا القرار يؤكد على اهتمام مجلس التعليم العالي بإنفاذ متطلبات النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين وتوجهاته القائمة على تفعيل مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص ضمن المؤسسات التعليمية من خلال وضع السياسات والخطط ذات العلاقة، وبشكل يراعي ضرورة توسيع الخيارات المتاحة أمام المرأة ويرفع من قدراتها ومهاراتها بحسب متطلبات سوق العمل، وأعربت الأنصاري عن استعداد المجلس الأعلى للمرأة الدائم لتوفير ما يلزم لتفعيل عمل اللجنة وتحقيق أهدافها.
هذا وتهدف لجنة تكافؤ الفرص في مجلس التعليم العالي إلى تشجيع مؤسسات القطاع على وضع وتطوير السياسات والآليات والبرامج الأكاديمية الداعمة لتوجهات النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة في التنمية، واعتماد وتعميم تقارير نوعية للتوازن بين الجنسين في قطاع التعليم العالي، وتطوير السياسات والاستراتيجيات والمبادرات والخدمات، كاعتماد نظم العمل المساندة للتوفيق ما بين الحياة الأسرية والمهنية، والتأكد من إدماج احتياجات المرأة عند وضع وتفعيل الشروط والمعايير للترخيص لمؤسسات التعليم العالي، ولدى قبول وابتعاث الطلبة بما يدعم تحقيق التوازن بين الجنسين في المجالات الواعدة بسوق العمل.
وستعمل اللجنة كذلك على جوانب إدماج احتياجات المرأة وتطبيق التوازن بين الجنسين في القرارات واللوائح والخطط ذات العلاقة بالعمل الإداري للمجلس، كاعتماد التوازن بين الجنسين في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي وغيرها من الجوانب ذات العلاقة بالتطور المهني، وبناء قدرات الموظفين في مجال متابعة تنفيذ التوجهات الوطنية على صعيد استدامة تقدم المرأة البحرينية.
