قام وزير العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، بزيارة الى مقر شركة خدمات مطار البحرين (باس)، حيث التقى رئيس مجلس إدارة الشركة، السيد نبيل خالد كانو، بحضور الرئيس التنفيذي، السيد محمد خليل أحمد، والوكيل المساعد لشئون العمل بالوزارة، السيد أحمد جعفر الحايكي، حيث اطلع سعادته على جهود ومبادرات باس في توظيف وتطوير القوى العاملة الوطنية، والخطط المستقبلية في استثمار الموارد البشرية وادماجها في مختلف الوظائف الادارية والفنية واللوجستية وغيرها التي تستقطب البحرينيين.
وتفقد حميدان، خلال الزيارة، مراكز ومعامل التدريب والتطوير، بما في ذلك مركز تدريب هندسة الطائرات، والتقى عددا من المتدربين المواطنين في مختلف الدورات في تخصصات العمليات الأرضية، الشحن، التموين، هندسة الطيران، أمن الطيران، وفي مجال خدمات المطار والنقل الجوي، مؤكداً ان التدريب عنصر اساسي في التطور المهني للموظف.
وفي هذا الإطار، أوضح الرئيس التنفيذي ان شركة باس تفخر باعتمادها الكبير على الكوادر الوطنية، مشيراً الى ان نسبة البحرنة لديها تبلغ نحو 80%، لافتاً الى استمرار جهود تأهيل كوادرنا الوطنية والاستثمار فيها واستقطابها، موضحاً انه من المقرر ان يتم توظيف (170) بحرينياً خلال العام 2022 في الشواغر الوظيفية التي تشمل التموين، الصيانة، خدمات المسافرين العمليات، وأن الشركة تهتم كذلك بتوظيف الأشخاص ذوي العزيمة، فضلاً عن ادماج المرأة البحرينية في مناصب قيادية، مؤكداً الاهتمام بالموارد الوطنية عبر تنفيذ برامج تدريبية شاملة تفوق 200 دورة تدريبية سنوياً، وللبحرينيين النصيب الأكبر منها.
وقد تم على هامش الزيارة التوقيع على مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وشركة خدمات مطار البحرين (باس)، وتنص على قيام الشركة بتوظيف (70) باحثاً عن عمل، سترشحهم الوزارة وتدعم أجورهم، إضافة الى تدريب (30) مواطناً في دورات متخصصة، تتراوح مدتها بين 4-6 أشهر مع دفع مكافأة مالية للمتدرب بواقع 100 دينار شهرياً.
وفي تصريح له بهذه المناسبة، أشاد وزير العمل والتنمية الاجتماعية باهتمام ادارة شركة باس بتوظيف الكوادر الوطنية والمحافظة على استقرارها الوظيفي، منوهاً بما يتمتع به العامل البحريني من اخلاص وتفانِ في العمل الى جانب الانضباط الوظيفي، كما أشاد سعادته بتوقيع مذكرة التفاهم التي تأتي في إطار تنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، و ضمن برنامج "فرص" الذي أطلقه سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، الممثل الشخصي لجلالة الملك للأعمال الخيرية وشئون الشباب ومستشار الأمن الوطني رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، والذي يهدف الى دعم وتطوير الشباب البحريني عبر توفير فرص تدريبية لهم على رأس العمل من أجل اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة.
وأعرب الرئيس التنفيذي للشركة عن سعادته بتوقيع هذه الاتفاقية مع الوزارة، والتي تتمحور حول وضع نظم وآليات تقوم من خلالها الوزارة بترشيح الباحثين عن عمل المسجلين في قوائمها لتوظيفهم وتدريبهم بالشركة.
وتفقد حميدان، خلال الزيارة، مراكز ومعامل التدريب والتطوير، بما في ذلك مركز تدريب هندسة الطائرات، والتقى عددا من المتدربين المواطنين في مختلف الدورات في تخصصات العمليات الأرضية، الشحن، التموين، هندسة الطيران، أمن الطيران، وفي مجال خدمات المطار والنقل الجوي، مؤكداً ان التدريب عنصر اساسي في التطور المهني للموظف.
وفي هذا الإطار، أوضح الرئيس التنفيذي ان شركة باس تفخر باعتمادها الكبير على الكوادر الوطنية، مشيراً الى ان نسبة البحرنة لديها تبلغ نحو 80%، لافتاً الى استمرار جهود تأهيل كوادرنا الوطنية والاستثمار فيها واستقطابها، موضحاً انه من المقرر ان يتم توظيف (170) بحرينياً خلال العام 2022 في الشواغر الوظيفية التي تشمل التموين، الصيانة، خدمات المسافرين العمليات، وأن الشركة تهتم كذلك بتوظيف الأشخاص ذوي العزيمة، فضلاً عن ادماج المرأة البحرينية في مناصب قيادية، مؤكداً الاهتمام بالموارد الوطنية عبر تنفيذ برامج تدريبية شاملة تفوق 200 دورة تدريبية سنوياً، وللبحرينيين النصيب الأكبر منها.
وقد تم على هامش الزيارة التوقيع على مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وشركة خدمات مطار البحرين (باس)، وتنص على قيام الشركة بتوظيف (70) باحثاً عن عمل، سترشحهم الوزارة وتدعم أجورهم، إضافة الى تدريب (30) مواطناً في دورات متخصصة، تتراوح مدتها بين 4-6 أشهر مع دفع مكافأة مالية للمتدرب بواقع 100 دينار شهرياً.
وفي تصريح له بهذه المناسبة، أشاد وزير العمل والتنمية الاجتماعية باهتمام ادارة شركة باس بتوظيف الكوادر الوطنية والمحافظة على استقرارها الوظيفي، منوهاً بما يتمتع به العامل البحريني من اخلاص وتفانِ في العمل الى جانب الانضباط الوظيفي، كما أشاد سعادته بتوقيع مذكرة التفاهم التي تأتي في إطار تنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، و ضمن برنامج "فرص" الذي أطلقه سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، الممثل الشخصي لجلالة الملك للأعمال الخيرية وشئون الشباب ومستشار الأمن الوطني رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، والذي يهدف الى دعم وتطوير الشباب البحريني عبر توفير فرص تدريبية لهم على رأس العمل من أجل اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة.
وأعرب الرئيس التنفيذي للشركة عن سعادته بتوقيع هذه الاتفاقية مع الوزارة، والتي تتمحور حول وضع نظم وآليات تقوم من خلالها الوزارة بترشيح الباحثين عن عمل المسجلين في قوائمها لتوظيفهم وتدريبهم بالشركة.
