جميع المناصب الإدارية والتنفيذية في الشركة يتقلدها بحرينيون
العريض: توفير بيئة عمل مثالية للكفاءات البحرينية وحرص دائم على تأهيلها
أعلنت شركة نسيج، إحدى شركات التطوير العقاري الرائدة في مملكة البحرين، عن تسجيلها لنسبة بحرنة قاربت 97% خلال العام الجاري 2024.
وتفخر الشركة بأن جميع المناصب التنفيذية لديها يتقلدها بحرينيون. وتركز خطة الشركة على الوصول الى نسبة بحرنة 100% بحلول نهاية العام الجاري 2024.
انطلقت أعمال شركة نسيج للمرة الأولى في العام 2010 بنسبة بحرنة 70%، وتواصل مساعيها الدؤوبة لأداء دور محوري في قطاع التطوير العقاري بفضل كوادرها الوطنية المؤهلة، حيث تشغل الكفاءات البحرينية كامل الكادر الإداري والتنفيذي لدى الشركة.
وعلّق السيد أمين العريّض الرئيس التنفيذي لشركة نسيج بالقول: "تهدف الرؤية الاستراتيجية لشركة نسيج الى تنمية وتطوير كوادرها البشرية والاستثمار بالكفاءات البحرينية باعتبارها أغلى ثروة تملكها. كما نفخر بما تملكه مملكة البحرين من سمعة طيبة نتيجة توفير بيئة اعمال جاذبة للاستثمارات والذي يعود الفضل في ذلك الى قوى عاملة بحرينية مؤهلة ومتسلّحة بجودة عالية من التعليم والتدريب. ونجحت المملكة في تهيئة قاعدة متينة للازدهار لمجتمع الاعمال واستقطاب استثمارات محلية وأجنبية/دولية مباشرة. ونؤكد بهذه المناسبة أهمية رأس المال البشري لكافة المؤسسات باعتباره أهم أصول قيّمة".
وأضاف السيد العريّض: "ترتكز استراتيجية شركة نسيج بصورة رئيسية على تنمية رأسمالها البشري باعتبارهم عماد ازدهار الشركة ونمو الاقتصاد الوطني، وتحرص الشركة على الدوام على استقطاب الكفاءات الوطنية وتدريبهم والاستثمار بالشباب البحريني الذي أثبت إخلاصه وتفانيه في مختلف ميادين العمل. وبمناسبة احتفال مملكة البحرين بيوم الشباب البحريني الذي يصادف 25 مارس من كل عام، نفخر بوجود طاقات شبابية كفؤة في جميع أقسام الشركة ممن يطمحون دائماً لقيادة دفة التغيير نحو الأفضل وتبني أفضل الممارسات المبتكرة للارتقاء بمستوى أداء الشركة المالي والتشغيلي".
بدوره، صرّح السيد عامر جناحي، المدير التنفيذي للعمليات في شركة نسيج: "تفخر شركة نسيج بأن تكون من الشركات البحرينية الرائدة في بحرنة الوظائف وتوفير أفضل فرص العمل للكوادر البحرينية المؤهلة بوصولنا حالياً لنسبة 97%. وكانت الشركة تطمح بتسجيل نمو بنسبة 4% لتصل الى نسبة بحرنة 85% خلال ثلاث سنوات بعد تسجيلها نسبة بحرنة 81% في العام 2020، الا ان الشركة تجاوزت هذا الهدف بتسجيل نسبة بحرنة 90% هذا العام، وذلك بما ينسجم مع استراتيجية الموارد البشرية المؤسسية لدى الشركة لتوطين الوظائف المُتاحة بالشركة."
وأضاف السيد جناحي: "تبحث شركة نسيج دائماً عن المواهب البحرينية التي تتمتع بخبرات جيدة ومؤهلات عالية. كما تدعم الادارة عنصر التدريب والتأهيل لجميع الكادر الوظيفي وفرق العمل، اضافة الى مساندة الموظفين الراغبين بنيل مؤهلات احترافية دون تكبد عناء اي نفقات دراسية، حيث تتكفل الشركة بتغطية كامل المصاريف".
وتابع جناحي: “ضمن استراتيجيتها المؤسسية، تؤمن شركة نسيج بأهمية تخريج جيل واعد وكفؤ للمساهمة في الارتقاء بمستوى قطاع التطوير العقاري، ولذلك تحرص الشركة وبالتعاون مع أبرز جامعات البحرين على إتاحة الفرصة للخريجين وطلبة الجامعات بالاستفادة من فترة التدريب في مختلف أقسام الشركة والتي تشمل: الشؤون المالية، إدارة المشاريع، الاسثمارات، الانشاءات، التسويق، المبيعات، المخاطر والإمتثال، والتصاميم الداخلية، وذلك من أجل تمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة لدخول سوق العمل باقتدار واحترافية عالية".
وتوفر شركة نسيج بيئة عمل مثالية للكفاءات البحرينية في قطاع التطوير العقاري، مما يجعل البحرينيين يرغبون في خدمة أهداف الشركة لسنوات طويلة، حتى ان العديد منهم مايزال يعمل لدى الشركة منذ تأسيسها في العام 2010.
{{ article.visit_count }}
العريض: توفير بيئة عمل مثالية للكفاءات البحرينية وحرص دائم على تأهيلها
أعلنت شركة نسيج، إحدى شركات التطوير العقاري الرائدة في مملكة البحرين، عن تسجيلها لنسبة بحرنة قاربت 97% خلال العام الجاري 2024.
وتفخر الشركة بأن جميع المناصب التنفيذية لديها يتقلدها بحرينيون. وتركز خطة الشركة على الوصول الى نسبة بحرنة 100% بحلول نهاية العام الجاري 2024.
انطلقت أعمال شركة نسيج للمرة الأولى في العام 2010 بنسبة بحرنة 70%، وتواصل مساعيها الدؤوبة لأداء دور محوري في قطاع التطوير العقاري بفضل كوادرها الوطنية المؤهلة، حيث تشغل الكفاءات البحرينية كامل الكادر الإداري والتنفيذي لدى الشركة.
وعلّق السيد أمين العريّض الرئيس التنفيذي لشركة نسيج بالقول: "تهدف الرؤية الاستراتيجية لشركة نسيج الى تنمية وتطوير كوادرها البشرية والاستثمار بالكفاءات البحرينية باعتبارها أغلى ثروة تملكها. كما نفخر بما تملكه مملكة البحرين من سمعة طيبة نتيجة توفير بيئة اعمال جاذبة للاستثمارات والذي يعود الفضل في ذلك الى قوى عاملة بحرينية مؤهلة ومتسلّحة بجودة عالية من التعليم والتدريب. ونجحت المملكة في تهيئة قاعدة متينة للازدهار لمجتمع الاعمال واستقطاب استثمارات محلية وأجنبية/دولية مباشرة. ونؤكد بهذه المناسبة أهمية رأس المال البشري لكافة المؤسسات باعتباره أهم أصول قيّمة".
وأضاف السيد العريّض: "ترتكز استراتيجية شركة نسيج بصورة رئيسية على تنمية رأسمالها البشري باعتبارهم عماد ازدهار الشركة ونمو الاقتصاد الوطني، وتحرص الشركة على الدوام على استقطاب الكفاءات الوطنية وتدريبهم والاستثمار بالشباب البحريني الذي أثبت إخلاصه وتفانيه في مختلف ميادين العمل. وبمناسبة احتفال مملكة البحرين بيوم الشباب البحريني الذي يصادف 25 مارس من كل عام، نفخر بوجود طاقات شبابية كفؤة في جميع أقسام الشركة ممن يطمحون دائماً لقيادة دفة التغيير نحو الأفضل وتبني أفضل الممارسات المبتكرة للارتقاء بمستوى أداء الشركة المالي والتشغيلي".
بدوره، صرّح السيد عامر جناحي، المدير التنفيذي للعمليات في شركة نسيج: "تفخر شركة نسيج بأن تكون من الشركات البحرينية الرائدة في بحرنة الوظائف وتوفير أفضل فرص العمل للكوادر البحرينية المؤهلة بوصولنا حالياً لنسبة 97%. وكانت الشركة تطمح بتسجيل نمو بنسبة 4% لتصل الى نسبة بحرنة 85% خلال ثلاث سنوات بعد تسجيلها نسبة بحرنة 81% في العام 2020، الا ان الشركة تجاوزت هذا الهدف بتسجيل نسبة بحرنة 90% هذا العام، وذلك بما ينسجم مع استراتيجية الموارد البشرية المؤسسية لدى الشركة لتوطين الوظائف المُتاحة بالشركة."
وأضاف السيد جناحي: "تبحث شركة نسيج دائماً عن المواهب البحرينية التي تتمتع بخبرات جيدة ومؤهلات عالية. كما تدعم الادارة عنصر التدريب والتأهيل لجميع الكادر الوظيفي وفرق العمل، اضافة الى مساندة الموظفين الراغبين بنيل مؤهلات احترافية دون تكبد عناء اي نفقات دراسية، حيث تتكفل الشركة بتغطية كامل المصاريف".
وتابع جناحي: “ضمن استراتيجيتها المؤسسية، تؤمن شركة نسيج بأهمية تخريج جيل واعد وكفؤ للمساهمة في الارتقاء بمستوى قطاع التطوير العقاري، ولذلك تحرص الشركة وبالتعاون مع أبرز جامعات البحرين على إتاحة الفرصة للخريجين وطلبة الجامعات بالاستفادة من فترة التدريب في مختلف أقسام الشركة والتي تشمل: الشؤون المالية، إدارة المشاريع، الاسثمارات، الانشاءات، التسويق، المبيعات، المخاطر والإمتثال، والتصاميم الداخلية، وذلك من أجل تمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة لدخول سوق العمل باقتدار واحترافية عالية".
وتوفر شركة نسيج بيئة عمل مثالية للكفاءات البحرينية في قطاع التطوير العقاري، مما يجعل البحرينيين يرغبون في خدمة أهداف الشركة لسنوات طويلة، حتى ان العديد منهم مايزال يعمل لدى الشركة منذ تأسيسها في العام 2010.
