شاركت شركة خدمات مطار البحرين "باس" في احتفالات يوم العمال العالمي الذي يصادف الأول من مايو، حيث تضمنت فعالية اجتماعية للموظفين في بهو الشركة، بالإضافة إلى المشاركة في الحفل الذي أقيم تحت رعاية صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، بالتعاون مع الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين بفندق الخليج.
وتم تكريم خمسة من موظفيها في الحفل وهم، عايشة أحمد من إدارة الرأس مال البشري، وفيروز عبدالرحيم من إدارة التموين، وإبراهيم بوعيده من إدارة الأمن، وسمير صالح وخليل بوهزاع من دائرة ساحة عمليات المطار.
فيما شاركت "باس" أيضاً باحتفالات الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، حيث تم تكريم خمسة آخرين من موظفيها وهم، عادل لوري وجاسم محمد من إدارة المرافق، وفهمي غلوم ويوسف أحمد من إدارة التموين، وجعفر عبدالله من دائرة ساحة عمليات المطار.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة خدمات مطار البحرين "باس" سلمان المحميد: "نحرص ضمن استراتيجية الشركة على الحفاوة بالثروة البشرية والاستثمار فيها".
وأضاف: "نسعى دائماً إلى تفعيل مبادئ العدالة بين الموظفين والشفافية في التعامل معهم". وبين المحميد أن "شركة "باس" بدأت خلال العام الجاري على تحسين المستوى المعيشي للموظفين، عبر إقرار زيادة عامة للمواطنين الذين يشكلون نحو 80% من إجمالي أعداد الموظفين. ناهيك عن تدشين عملية تطوير شاملة في نظام رأس المال البشري، بما يحقق أعلى مستويات الجودة والأداء، حيث تمت مراجعة النظام السابق وإدخال التحسينات عليه بما يجعله يحاكي نظرائه في الدول المتقدمة".
{{ article.visit_count }}
وتم تكريم خمسة من موظفيها في الحفل وهم، عايشة أحمد من إدارة الرأس مال البشري، وفيروز عبدالرحيم من إدارة التموين، وإبراهيم بوعيده من إدارة الأمن، وسمير صالح وخليل بوهزاع من دائرة ساحة عمليات المطار.
فيما شاركت "باس" أيضاً باحتفالات الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، حيث تم تكريم خمسة آخرين من موظفيها وهم، عادل لوري وجاسم محمد من إدارة المرافق، وفهمي غلوم ويوسف أحمد من إدارة التموين، وجعفر عبدالله من دائرة ساحة عمليات المطار.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة خدمات مطار البحرين "باس" سلمان المحميد: "نحرص ضمن استراتيجية الشركة على الحفاوة بالثروة البشرية والاستثمار فيها".
وأضاف: "نسعى دائماً إلى تفعيل مبادئ العدالة بين الموظفين والشفافية في التعامل معهم". وبين المحميد أن "شركة "باس" بدأت خلال العام الجاري على تحسين المستوى المعيشي للموظفين، عبر إقرار زيادة عامة للمواطنين الذين يشكلون نحو 80% من إجمالي أعداد الموظفين. ناهيك عن تدشين عملية تطوير شاملة في نظام رأس المال البشري، بما يحقق أعلى مستويات الجودة والأداء، حيث تمت مراجعة النظام السابق وإدخال التحسينات عليه بما يجعله يحاكي نظرائه في الدول المتقدمة".
