أعلن بيت التمويل الكويتي - البحرين عن تكريم مجموعة أخرى من الموظفين المتميزين ضمن برنامج "فرسان بيتك"، نظير تقديمهم لإنجازات استثنائية خلال الربع الأول من العام 2018.
وقام العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبيت التمويل الكويتي - البحرين عبدالحكيم الخياط، بتكريم حسين نبيل مطر عن فئة التميز في مجال العمل الجماعي. وكلٍ من محمود أحمد البحر، وعمر سعد الأعظمي عن فئة التميز في مجال الأداء الذكي، بحضور عدد من المدراء التنفيذيين ورؤساء الإدارات في المقر الرئيسي للبنك بمركز البحرين التجاري العالمي.
وقال الخياط: "نعتز بإنجازات موظفينا، لذا نسعى دوماً الى تسليط الضوء عليها ومكافأتهم ضمن إطار برنامج "فرسان بيتك"..نهنئ الفرسان الجدد على جهودهم المتميزة. ونتطلع إلى تكريم المزيد من الموظفين المستحقين خلال الأشهر المقبلة".
ويهدف "فرسان بيتك" إلى تكريم وتقدير الموظفين المتميزين من خلال ترشيح عدد من الموظفين كل ثلاثة أشهر من الإدارات المختلفة في البنك، ويتم اختيار الموظفين بناء على عدد من المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج وتشمل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث التميز في أداء الموظف المهني في مجال العمل، وعلاقة الموظف مع زملائه الموظفين، والالتزام بتقديم خدمات مميزة للعملاء، والانضباط، والتحلي بروح القيادة، والإبداع، والتعاون والقدرة على العمل ضمن فريق.
كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي، والتنمية الأكاديمية والمسؤولية الاجتماعية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي والمهني وخدمة المجتمع.
{{ article.visit_count }}
وقام العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبيت التمويل الكويتي - البحرين عبدالحكيم الخياط، بتكريم حسين نبيل مطر عن فئة التميز في مجال العمل الجماعي. وكلٍ من محمود أحمد البحر، وعمر سعد الأعظمي عن فئة التميز في مجال الأداء الذكي، بحضور عدد من المدراء التنفيذيين ورؤساء الإدارات في المقر الرئيسي للبنك بمركز البحرين التجاري العالمي.
وقال الخياط: "نعتز بإنجازات موظفينا، لذا نسعى دوماً الى تسليط الضوء عليها ومكافأتهم ضمن إطار برنامج "فرسان بيتك"..نهنئ الفرسان الجدد على جهودهم المتميزة. ونتطلع إلى تكريم المزيد من الموظفين المستحقين خلال الأشهر المقبلة".
ويهدف "فرسان بيتك" إلى تكريم وتقدير الموظفين المتميزين من خلال ترشيح عدد من الموظفين كل ثلاثة أشهر من الإدارات المختلفة في البنك، ويتم اختيار الموظفين بناء على عدد من المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج وتشمل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث التميز في أداء الموظف المهني في مجال العمل، وعلاقة الموظف مع زملائه الموظفين، والالتزام بتقديم خدمات مميزة للعملاء، والانضباط، والتحلي بروح القيادة، والإبداع، والتعاون والقدرة على العمل ضمن فريق.
كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي، والتنمية الأكاديمية والمسؤولية الاجتماعية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي والمهني وخدمة المجتمع.