أعلنت مجموعة من رواد المستثمرين المؤسسيين العالميين، بالتعاون مع حكومة كندا، عن إطلاق مشروع رئيس لتعزيز أهداف مجموعة السبع الكبار الرئيسة كجزء من 3 مبادرات للتنمية العالمية.
وتم اختيار معهد المحللين الماليين المعتمدين وشبكة جمعياته العالمية التابعة له، لخلق المزيد من الفرص الوظيفية للمرأة في القطاع المالي وإدارة الاستثمار من خلال إنشاء برنامج تدريبي يركز على النساء الجامعيات اللواتي يدرسن في عدد من الأسواق النامية المختارة.
وتضم قائمة المستثمرين المؤسسيين الذين تعهدوا بتخصيص الموارد والخبرات والشبكات لتعزيز مبادرة مجموعة السبع الكبار للتنوع الوظيفي بين الجنسين، شركة آيمكو، وأليانز، وأفيفا، وكالبرز، وسي دي بيه كيو، وكندا بينشن بلان انفيستمنت بورد "سي بيه بيه آي بي"، وناتيكسيس انفستمنت مانجرز، وأومرز، وأنتاريو تيتشرز، وأوبتراست، وبيه جي جي أم.
وقال الرئيس والرئيس التنفيذي للمعهد باول سميث: "إنه لشرف كبير أن يتم اختيار المعهد من قبل هذه المجموعة المؤثرة من المستثمرين المؤسسيين للمساعدة في معالجة واحدة من التحديات العسيرة في هذه الصناعة وفي العالم والمتمثلة في القضاء على عدم المساواة بين الجنسين".
وأضاف: "عندما نفكر في ماهية التمويل وأهمية دوره في القضاء على الفقر، وسد فجوة تمويل البنية التحتية، وتهيئة الظروف التي تتوافر فيها الفرص للجميع، فإن هذه المبادرة تمثل مثالاً بارزاً على قدرتنا كصناعة في إحداث تغيير ذي معنى".
في حين قالت الرئيس المنتخب للمعهد هيثر بريلليانت: "إن اختيار معهد المحللين الماليين المعتمدين للمساعدة في خلق فرص أكبر للمرأة في القطاع المالي يشكل دعماً للعمل الذي نقوم به للتنوّع الوظيفي بين الجنسين، والذي بادرت بالعمل به جمعيات معهد المحللين الماليين المعتمدين في كندا، إضافة إلى البرامج التي أنشأناها في دول مثل الهند. كما يقر البرنامج بالفوائد التي يمكن جنيها من خلال الاستفادة من شبكة جمعياتنا العالمية ووجودنا في الأسواق الناشئة والحدودية ".
وتم اختيار معهد المحللين الماليين المعتمدين وشبكة جمعياته العالمية التابعة له، لخلق المزيد من الفرص الوظيفية للمرأة في القطاع المالي وإدارة الاستثمار من خلال إنشاء برنامج تدريبي يركز على النساء الجامعيات اللواتي يدرسن في عدد من الأسواق النامية المختارة.
وتضم قائمة المستثمرين المؤسسيين الذين تعهدوا بتخصيص الموارد والخبرات والشبكات لتعزيز مبادرة مجموعة السبع الكبار للتنوع الوظيفي بين الجنسين، شركة آيمكو، وأليانز، وأفيفا، وكالبرز، وسي دي بيه كيو، وكندا بينشن بلان انفيستمنت بورد "سي بيه بيه آي بي"، وناتيكسيس انفستمنت مانجرز، وأومرز، وأنتاريو تيتشرز، وأوبتراست، وبيه جي جي أم.
وقال الرئيس والرئيس التنفيذي للمعهد باول سميث: "إنه لشرف كبير أن يتم اختيار المعهد من قبل هذه المجموعة المؤثرة من المستثمرين المؤسسيين للمساعدة في معالجة واحدة من التحديات العسيرة في هذه الصناعة وفي العالم والمتمثلة في القضاء على عدم المساواة بين الجنسين".
وأضاف: "عندما نفكر في ماهية التمويل وأهمية دوره في القضاء على الفقر، وسد فجوة تمويل البنية التحتية، وتهيئة الظروف التي تتوافر فيها الفرص للجميع، فإن هذه المبادرة تمثل مثالاً بارزاً على قدرتنا كصناعة في إحداث تغيير ذي معنى".
في حين قالت الرئيس المنتخب للمعهد هيثر بريلليانت: "إن اختيار معهد المحللين الماليين المعتمدين للمساعدة في خلق فرص أكبر للمرأة في القطاع المالي يشكل دعماً للعمل الذي نقوم به للتنوّع الوظيفي بين الجنسين، والذي بادرت بالعمل به جمعيات معهد المحللين الماليين المعتمدين في كندا، إضافة إلى البرامج التي أنشأناها في دول مثل الهند. كما يقر البرنامج بالفوائد التي يمكن جنيها من خلال الاستفادة من شبكة جمعياتنا العالمية ووجودنا في الأسواق الناشئة والحدودية ".
