كرم بيت التمويل الكويتي-البحرين، أحد البنوك الإسلامية الرائدة ومساهم رئيس في تطوير القطاع المالي الإسلامي بمملكة البحرين، مجموعة جديدة من الموظفين ذوي الأداء الاستثنائي للربع الثالث من عام 2019 ضمن برنامج "فرسان بيتك"، الذي يهدف بدوره إلى تقدير جهود منتسبي البنك على عملهم الدؤوب وإنجازاتهم المتميزة.
وقام العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبيت التمويل الكويتي-البحرين عبدالحكيم الخياط، بالاحتفاء بـ3 من الموظفين المُجدّين في 3 فئات مختلفة.
وتم تكريم طارق مُفرح من إدارة التدقيق الشرعي عن فئة التميز في مجال العمل الجماعي، وفاطمة صليبيخ من إدارة الرقابة المالية عن فئة الأداء الذكي، وأحمد عبداللطيف من إدارة الثروات عن فئة التميز في خدمة العملاء، حيث أقيم التكريم بحضور عدد من رؤساء الإدارات في المقر الرئيس للبنك بمركز البحرين التجاري العالمي.
وقال الخياط: "نود أن نتقدم بالتهنئة للموظفين الذين تم اختيارهم لبرنامج فرسان بيتك للربع الثالث من هذه السنة، والذين أثبتوا جدارتهم في مكان العمل، وحرصوا على تطبيق كافة المبادئ والرؤى التي يفخر بها بيت التمويل الكويتي-البحرين".
وأضاف الخياط: "نؤكد على استمرارنا بدعم الكوادر المتميزة، ومساعدتهم على تطوير مسيرتهم المهنية، من أجل مواصلة التميز والإبداع".
فيما قالت رئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي-البحرين سارة زين العابدين: "يعود هذا التكريم لجهود وإسهامات الموظفين المكرمين وتميزهم في أداء مسؤولياتهم".
وأوضحت: "نسعى دوماً إلى تزويد منتسبي البنك بجميع العناصر الضرورية لتحقيق أعلى مستويات الأداء وتحقيق النجاح المهني بشكل مستدام، مما يُساهم في خلق بيئة غنية تُثري عمل الموظفين المجتهدين وتدفعهم إلى تحقيق المزيد من التطور والنمو".
ويقوم برنامج "فرسان بيتك"، على عملية منظمة تبدأ بترشيح عدد من الموظفين من الإدارات المختلفة في البنك لكل ربع من السنة، ثم يتم اختيار الموظفين الذين سيتم تكريمهم بناءً على عدد من المعايير التي يحددها هذا البرنامج ومن ضمنها سجل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث التميز في الأداء المهني في مجال العمل، وعلاقة الموظف مع زملائه، ومدى التزامه بتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، وانضباطه، ومدى التحلي بروح القيادة، والإبداع، والتعاون والقدرة على العمل ضمن فريق.
كما تتم مراعاة الإنجازات الشخصية للموظفين خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل العلمي والتنمية الأكاديمية والمسؤولية الاجتماعية بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي والمهني وخدمة المجتمع.
وقام العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبيت التمويل الكويتي-البحرين عبدالحكيم الخياط، بالاحتفاء بـ3 من الموظفين المُجدّين في 3 فئات مختلفة.
وتم تكريم طارق مُفرح من إدارة التدقيق الشرعي عن فئة التميز في مجال العمل الجماعي، وفاطمة صليبيخ من إدارة الرقابة المالية عن فئة الأداء الذكي، وأحمد عبداللطيف من إدارة الثروات عن فئة التميز في خدمة العملاء، حيث أقيم التكريم بحضور عدد من رؤساء الإدارات في المقر الرئيس للبنك بمركز البحرين التجاري العالمي.
وقال الخياط: "نود أن نتقدم بالتهنئة للموظفين الذين تم اختيارهم لبرنامج فرسان بيتك للربع الثالث من هذه السنة، والذين أثبتوا جدارتهم في مكان العمل، وحرصوا على تطبيق كافة المبادئ والرؤى التي يفخر بها بيت التمويل الكويتي-البحرين".
وأضاف الخياط: "نؤكد على استمرارنا بدعم الكوادر المتميزة، ومساعدتهم على تطوير مسيرتهم المهنية، من أجل مواصلة التميز والإبداع".
فيما قالت رئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي-البحرين سارة زين العابدين: "يعود هذا التكريم لجهود وإسهامات الموظفين المكرمين وتميزهم في أداء مسؤولياتهم".
وأوضحت: "نسعى دوماً إلى تزويد منتسبي البنك بجميع العناصر الضرورية لتحقيق أعلى مستويات الأداء وتحقيق النجاح المهني بشكل مستدام، مما يُساهم في خلق بيئة غنية تُثري عمل الموظفين المجتهدين وتدفعهم إلى تحقيق المزيد من التطور والنمو".
ويقوم برنامج "فرسان بيتك"، على عملية منظمة تبدأ بترشيح عدد من الموظفين من الإدارات المختلفة في البنك لكل ربع من السنة، ثم يتم اختيار الموظفين الذين سيتم تكريمهم بناءً على عدد من المعايير التي يحددها هذا البرنامج ومن ضمنها سجل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث التميز في الأداء المهني في مجال العمل، وعلاقة الموظف مع زملائه، ومدى التزامه بتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، وانضباطه، ومدى التحلي بروح القيادة، والإبداع، والتعاون والقدرة على العمل ضمن فريق.
كما تتم مراعاة الإنجازات الشخصية للموظفين خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل العلمي والتنمية الأكاديمية والمسؤولية الاجتماعية بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي والمهني وخدمة المجتمع.
