حسن الستري
283 موظفاً معينين بطريق التعاقد
أكدت جامعة البحرين أنها تعلن عن حاجتها للموظفين عبر تطبيق الموظف الحكومي «شواغر»، وفي حال عدم توفر المرشحين المناسبين يتم طلب سير ذاتية للتوظيف من جهاز الخدمة المدنية، ويتم استكمال إجراءات المقابلة الشخصية والاختيار، علماً بأن عدد الموظفين المعينين بطريق التعاقد يبلغ 283 موظفاً، ولا توجد أي وظيفة إدارية يشغلها أجنبي.
وبينت في ردها على لجنة التحقيق البرلمانية بشأن عقود التوظيف وتوريد القوى العاملة في الوزارات والهيئات والشركات الحكومية، أنها تلتزم بجميع الإجراءات الواردة في الدليل المالي الموحد وتشريعات مجلس المناقصات والمزايدات وتعليمات جهاز الخدمة المدنية، كما أنها تلتزم بجميع الإجراءات الواردة في الدليل المالي الموحد وتشريعات مجلس المناقصات والمزايدات وتعليمات جهاز الخدمة المدنية، وبعد الحصول على الموافقات اللازمة تشكّل لجان داخلية لإعداد كتيب المناقصة وتحديد آلية التقييم ووضع مؤشرات أداء لقياس الخدمة ودراسة العروض بعد فتح العطاءات ومراجعة مسودة العقد، وتحول العقود التي تبلغ قيمتها 300,000 دينار أو أكثر إلى هيئة التشريع والرأي القانوني لدراستها وإبداء الرأي فيها.
وبعد طرح المناقصات واستلام العطاءات تقوم اللجان بدراسة العطاءات المقدمة والتأكد من توفر كافة المستندات والبيانات المطلوبة، مثل شهادة بحرنة سارية المفعول، ولا تتم الترسية إلا على العطاءات المستوفية للشروط.
وبعد ترسية المناقصات وتوقيع العقود يتم إلزام الموردين بتطبيق الشروط المنصوص عليها في تلك العقود، علماً بأن جميع الموردين ملتزمون بنسب البحرنة المفروضة.
وأرفقت الوزارة جدولاً بالهيئة الأكاديمية، وأوضحت أن آلية توظيف أعضاء هيئة التدريس تبدأ بالإعلان عن الشواغر عبر الموقع الإلكتروني للجامعة، وذلك بعد التحقق من الميزانية المرصودة والسقف الوظيفي للجامعة، ومن ثم تقوم الأقسام الأكاديمية المعنية بالاطلاع على المرشحين وإجراء المقابلات لاختيار المرشح الأنسب لشغل الوظيفة، وبعدها يتم مخاطبة جهاز الخدمة المدنية لأخذ الموافقة واستكمال الإجراءات الإدارية اللازمة لتوظيف المرشح، علماً بأن وظائف معيد 1 و2 لحملة البكالوريوس والماجستير تقتصر على البحرينيين، وباقي الوظائف الأكاديمية الأخرى يكون التوظيف فيها لجميع الجنسيات، على أن تكون الأولوية للمرشح البحريني.
