أعلن بنك الكويت الوطني – البحرين (NBK) انضمامه إلى برنامج «مكافآت الولاء الوظيفي»، إحدى مبادرات صندوق الأمل، في خطوة تعكس التزام البنك بتقدير موظفيه وتعزيز بيئة عمل محفزة ترسخ قيم التقدير والانتماء والولاء الوظيفي.ويأتي انضمام البنك إلى البرنامج امتدادًا لاستراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاحه واستدامة نموه، حيث يواصل البنك تعزيز ثقافة التميز والابتكار وتوفير بيئة عمل داعمة تسهم في تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم المهنية، انطلاقًا من إيمانه بالدور المحوري الذي تؤديه كوادره في تحقيق أهدافه الاستراتيجية وتعزيز مكانته الرائدة في القطاع المصرفي. كما يندرج هذا الانضمام ضمن دعم البنك المستمر للمبادرات الوطنية التي تحتفي بالعطاء والإنجاز وتسهم في ترسيخ أفضل الممارسات المؤسسية في تقدير الكفاءات الوطنية.ويُذكر أن البنك يتمتع بنسبة بحرنة كاملة تبلغ 100% بين موظفيه، حيث تمثل الكوادر الوطنية كامل القوى العاملة لديه، إلى جانب حضور قوي للكفاءات الشابة التي تشكل 37% من إجمالي موظفي البنك، الأمر الذي يعكس التزامه المستمر باستقطاب وتأهيل وتمكين الكفاءات البحرينية، والمساهمة في إعداد جيل من الكوادر المصرفية الوطنية القادرة على دعم مسيرة التنمية الاقتصادية في المملكة.وبهذه المناسبة، قالت السيدة دلال حسين، نائب أول للرئيس - رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك الكويت الوطني– البحرين " مثل موظفونا الركيزة الأساسية لنجاح البنك واستمرارية تميزه، ومن هذا المنطلق نحرص دائمًا على تقدير جهودهم والاحتفاء بإسهاماتهم التي تشكل عاملًا رئيسيًا في تحقيق أهدافنا وتقديم أفضل الخدمات لعملائنا. وتأتي هذه الشراكة مع برنامج مكافآت الولاء الوظيفي تأكيدًا على التزامنا بترسيخ ثقافة التقدير وتحفيز التميز، ودعم المبادرات الوطنية التي تكرّم الموظفين المخلصين وتحتفي بمسيرتهم المهنية وإنجازاتهم."من جانبها، رحبت الشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة، ممثل صندوق الأمل، بانضمام بنك الكويت الوطني – البحرين إلى البرنامج، مؤكدة أن هذه الخطوة تعكس اهتمام المؤسسات الوطنية بتقدير موظفيها وتعزيز ثقافة الاعتراف بالعطاء والالتزام، مشيرة إلى أن انضمام البنك يمثل إضافة نوعية للبرنامج ويسهم في ترسيخ أفضل الممارسات في مجال تقدير الكفاءات الوطنية.ويهدف برنامج مكافآت الولاء الوظيفي إلى تكريم الموظفين تقديرًا لسنوات خدمتهم وإسهاماتهم في نجاح جهات عملهم، من خلال تقديم مكافآت شهرية بإجمالي 18,000 دينار بحريني لموظفي الجهات المشاركة.
