عقدت هيئة جودة التعليم والتدريب ممثلةً في إدارة مراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني، الإثنين، ورشة عمل تدريبية حول عملية التقييم الذاتي، وإعداد مؤسسات التدريب المهني تقرير تقييمها الذاتي، بمشاركة 29 ممثلًا عن 13 مؤسسة للتدريب المهني.
وتأتي هذه الورشة تمهيداً لبدء عملية مراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني، ضمن المرحلة الثانية من الدورة الرابعة، لمراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني للعام 2018-2019.
وفيما يتعلق بورش التدريب التي تعقدها الهيئة، قالت الرئيس التنفيذي لهيئة جودة التعليم والتدريب د. جواهر شاهين المضحكي: إنَّ مؤسسات التدريب المهني تعدُّ شريكاً أساسياً في تحسين جودة التدريب المهني، ورفد سوق العمل بالكوادر البحرينية المؤهلة مهنياً ومعرفياً؛ ولذلك فقد وضعت مملكة البحرين العديد من الإستراتيجيات التعليمية والتدريبية؛ للنهوض بمستوى المؤسسات التدريبية المتخصصة، وتطوير أدائها، وتعزيز مخرجاتها وفق منظور سوق العمل واحتياجاتها الفعلية، والذي ينعكس بالتالي على ما تقدم من برامج تدريبية وفق أفضل المعايير الدولية؛ تسهم من خلالها في تنمية مهارات الملتحقين بدورات وبرامج التدريب المطروحة في هذه المؤسسات؛ لسد متطلبات السوق الداخلية والخارجية، وتعزيزها بمتدربين ذوي كفايات ومهارات احترافية مهنية عالية.
وشارك في تقديم الورشة كلٌّ من مدير إدارة مراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني، د.وفاء المنصوري، ورئيس مراجعة أداء المؤسسات التدريبية (التقنية) آمال الرميضي، ومستشار الشئون الأكاديمية في الإدارة ذاتها دعاء عبدالوهاب، واختصاصي أول مراجعة مهنية الأستاذ فاطمة الزياني، واختصاصي أول مراجعة مهنية زهاري محفوظ.
وتضمنت الورشة شرحاً لمراحل عملية المراجعة؛ بدءاً من إعداد المؤسسة تقرير تقييمها الذاتي، ومروراً بإجراء المراجعة، ثمَّ انتهاءً باعتماد تقرير فريق المراجعة ونشره، كما تم تعريف المشاركين على نماذج تقييم الدرجات المستخدمة في عملية المراجعة.
وتأتي هذه الورشة تمهيداً لبدء عملية مراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني، ضمن المرحلة الثانية من الدورة الرابعة، لمراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني للعام 2018-2019.
وفيما يتعلق بورش التدريب التي تعقدها الهيئة، قالت الرئيس التنفيذي لهيئة جودة التعليم والتدريب د. جواهر شاهين المضحكي: إنَّ مؤسسات التدريب المهني تعدُّ شريكاً أساسياً في تحسين جودة التدريب المهني، ورفد سوق العمل بالكوادر البحرينية المؤهلة مهنياً ومعرفياً؛ ولذلك فقد وضعت مملكة البحرين العديد من الإستراتيجيات التعليمية والتدريبية؛ للنهوض بمستوى المؤسسات التدريبية المتخصصة، وتطوير أدائها، وتعزيز مخرجاتها وفق منظور سوق العمل واحتياجاتها الفعلية، والذي ينعكس بالتالي على ما تقدم من برامج تدريبية وفق أفضل المعايير الدولية؛ تسهم من خلالها في تنمية مهارات الملتحقين بدورات وبرامج التدريب المطروحة في هذه المؤسسات؛ لسد متطلبات السوق الداخلية والخارجية، وتعزيزها بمتدربين ذوي كفايات ومهارات احترافية مهنية عالية.
وشارك في تقديم الورشة كلٌّ من مدير إدارة مراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني، د.وفاء المنصوري، ورئيس مراجعة أداء المؤسسات التدريبية (التقنية) آمال الرميضي، ومستشار الشئون الأكاديمية في الإدارة ذاتها دعاء عبدالوهاب، واختصاصي أول مراجعة مهنية الأستاذ فاطمة الزياني، واختصاصي أول مراجعة مهنية زهاري محفوظ.
وتضمنت الورشة شرحاً لمراحل عملية المراجعة؛ بدءاً من إعداد المؤسسة تقرير تقييمها الذاتي، ومروراً بإجراء المراجعة، ثمَّ انتهاءً باعتماد تقرير فريق المراجعة ونشره، كما تم تعريف المشاركين على نماذج تقييم الدرجات المستخدمة في عملية المراجعة.
