نظمت لجنة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى محاضرة إلكترونية لمنتسبي الأمانة العامة للمجلس حول "تجربة لجنة تكافؤ الفرص" بالأمانة العامة للمجلس قدمتها الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث رئيسة لجنة تكافؤ الفرص فوزية يوسف الجيب.
وأشارت الجيب إلى أنه تفعيلاً لخطط وبرامج المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى، وانطلاقاً من الجهود والمبادرات التي تتبناها المملكة في ظل النهج الإصلاحي لعاهل البلاد المفدى الداعم الأول للمرأة البحرينية، على صعيد تقدم المرأة البحرينية وتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، فإن الأمانة العامة لمجلس الشورى ممثلة في لجنة تكافؤ الفرص تولي اهتماماً بالغاً بمبدأ التكافؤ والإنصاف وعدم التمييز في توفر الفرص في جميع المجالات.
وأكدت الجيب خلال المحاضرة أن فوز الأمانة العامة بجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية للعام 2020، والذي يُعد إنجازاً يعكس المكانة التي تحظى بها المرأة البحرينية العاملة في مجلس الشورى، لم يأتِ من فراغ، بل جاء نتيجة الإيمان المطلق بدور المرأة في مجلس الشورى، والدعم والاهتمام الكبيرين اللذين يوليهما رئيس مجلس الشورى علي الصالح، والمستشار الأمين العام للمجلس أسامة العصفور، كما جاء الفوز نتيجة التنسيق المستمر مع المجلس الأعلى للمرأة، والذي يحرص على تهيئة بيئة مثالية تحقق رؤية وأهداف تقدم المرأة وتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة العاملة في المجلس.
واستعرضت الجيب في المحاضرة النصوص المتعلقة بتكافؤ الفرص في الدستور والميثاق، والفكرة من إنشاء لجنة تكافؤ الفرص، موضحة المقصود بالتوازن بين الجنسين، وشرحت مفهوم إدماج احتياجات المرأة في التنمية، وكذلك تعريف لجنة تكافؤ الفرص والهدف من إنشائها والدور الذي تقوم به.
كما قدمت الجيب عدة محاور تتعلق بلجنة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى واختصاصاتها واستراتيجية عملها، وتناولت دور المجلس الأعلى للمرأة كجهة استشارية وكمرجع رسمي لكل ما يتعلق بشؤون المرأة البحرينية، ودور اللجنة التنسيقية بين المجلس الأعلى للمرأة والسلطة التشريعية لإدماج احتياجات المرأة في التنمية.
فيما أشارت الجيب إلى الخدمات المساندة المقدمة للمرأة العاملة في الأمانة العامة بالمجلس، والتوزيع العددي للعاملين فيها، واختتمت الجيب المحاضرة بعرض المناصب القيادية في الأمانة العامة بمجلس الشورى، والتي حققت المرأة فيها نسبة 48.6% في عام 2020، وكذلك استعرضت إصدارات لجنة تكافؤ الفرص والنشرات الفصلية التي تصدرها وتوثق من خلالها إنجازات اللجنة.
وتأتي هذه المحاضرة تفعيلا لخطة عمل لجنة تكافؤ الفرص بالأمانة العامة للمجلس، والتي تهدف إلى نشر الوعي بعمل اللجنة ودورها بين منتسبي الأمانة العامة خاصة في مجال تعزيز مبادئ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة في التنمية.
{{ article.visit_count }}
وأشارت الجيب إلى أنه تفعيلاً لخطط وبرامج المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى، وانطلاقاً من الجهود والمبادرات التي تتبناها المملكة في ظل النهج الإصلاحي لعاهل البلاد المفدى الداعم الأول للمرأة البحرينية، على صعيد تقدم المرأة البحرينية وتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، فإن الأمانة العامة لمجلس الشورى ممثلة في لجنة تكافؤ الفرص تولي اهتماماً بالغاً بمبدأ التكافؤ والإنصاف وعدم التمييز في توفر الفرص في جميع المجالات.
وأكدت الجيب خلال المحاضرة أن فوز الأمانة العامة بجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية للعام 2020، والذي يُعد إنجازاً يعكس المكانة التي تحظى بها المرأة البحرينية العاملة في مجلس الشورى، لم يأتِ من فراغ، بل جاء نتيجة الإيمان المطلق بدور المرأة في مجلس الشورى، والدعم والاهتمام الكبيرين اللذين يوليهما رئيس مجلس الشورى علي الصالح، والمستشار الأمين العام للمجلس أسامة العصفور، كما جاء الفوز نتيجة التنسيق المستمر مع المجلس الأعلى للمرأة، والذي يحرص على تهيئة بيئة مثالية تحقق رؤية وأهداف تقدم المرأة وتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة العاملة في المجلس.
واستعرضت الجيب في المحاضرة النصوص المتعلقة بتكافؤ الفرص في الدستور والميثاق، والفكرة من إنشاء لجنة تكافؤ الفرص، موضحة المقصود بالتوازن بين الجنسين، وشرحت مفهوم إدماج احتياجات المرأة في التنمية، وكذلك تعريف لجنة تكافؤ الفرص والهدف من إنشائها والدور الذي تقوم به.
كما قدمت الجيب عدة محاور تتعلق بلجنة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى واختصاصاتها واستراتيجية عملها، وتناولت دور المجلس الأعلى للمرأة كجهة استشارية وكمرجع رسمي لكل ما يتعلق بشؤون المرأة البحرينية، ودور اللجنة التنسيقية بين المجلس الأعلى للمرأة والسلطة التشريعية لإدماج احتياجات المرأة في التنمية.
فيما أشارت الجيب إلى الخدمات المساندة المقدمة للمرأة العاملة في الأمانة العامة بالمجلس، والتوزيع العددي للعاملين فيها، واختتمت الجيب المحاضرة بعرض المناصب القيادية في الأمانة العامة بمجلس الشورى، والتي حققت المرأة فيها نسبة 48.6% في عام 2020، وكذلك استعرضت إصدارات لجنة تكافؤ الفرص والنشرات الفصلية التي تصدرها وتوثق من خلالها إنجازات اللجنة.
وتأتي هذه المحاضرة تفعيلا لخطة عمل لجنة تكافؤ الفرص بالأمانة العامة للمجلس، والتي تهدف إلى نشر الوعي بعمل اللجنة ودورها بين منتسبي الأمانة العامة خاصة في مجال تعزيز مبادئ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة في التنمية.
