تحرص نقابة العاملين في مجموعة بابكو إنرجيز على توضيح الحقائق لكافة الموظفين، وتؤكد على أهمية تحرّي المعلومات من المصادر الرسمية داخل المجموعة، بعيداً عن الشائعات أو المعلومات غير الدقيقة التي قد تُتداول في الأوساط المختلفة. فمع التغيرات والتطورات التي يشهدها القطاع النفطي، من الضروري أن يكون جميع الموظفين على دراية كاملة بالواقع من خلال القنوات الرسمية المعتمدة.
وتجدد النقابة ثقتها الكاملة في القيادة الحكيمة لسمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، التي تسعى باستمرار إلى تطوير القطاع النفطي وتعزيز استقراره، بما يحقق تطلعات المملكة في تحقيق النمو المستدام وضمان مستقبل زاهر للعاملين في هذا القطاع الحيوي. كما تشيد النقابة بالدور المهم الذي يؤديه مجلس إدارة مجموعة بابكو إنرجيز، الذي يتميز بتواصله المستمر مع الموظفين، وسعيه إلى مناقشة جميع القضايا بشفافية ومسؤولية، واتخاذ القرارات التي تصب في مصلحة الموظفين والمجموعة على حد سواء.
تحوّل استراتيجي شامل نحو مستقبل مستدام
تمر مجموعة بابكو إنرجيز في هذه المرحلة بتحولات استراتيجية جوهرية تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الاستدامة، وضمان مستقبل أكثر استقراراً ونمواً. هذه التحولات تشمل تعديلات هيكلية مدروسة بعناية، تهدف إلى تحسين الأداء وتعزيز التكامل بين شركات المجموعة. وتأتي هذه التغييرات استجابةً للتطورات العالمية في قطاع الطاقة، والرغبة في تحسين كفاءة العمليات التشغيلية، بما ينعكس إيجاباً على أداء الشركة والعاملين فيها، ويدعم الاقتصاد الوطني بشكل عام.
وفي هذا الإطار، تؤكد النقابة أن موضوع كشف الراتب (Pay Slip) ليس محصوراً بشركة بابكو للتكرير وحدها، بل يشمل جميع الشركات التابعة للمجموعة. وهذا التوجه الاستراتيجي يأتي في سياق خطة شاملة لتوحيد السياسات التشغيلية والإدارية بين الشركات التابعة، بما يحقق مزيداً من التكامل والشفافية والعدالة بين الموظفين.
إن النقابة تدرك تمامًا أن هذه المرحلة الانتقالية قد تثير تساؤلات لدى بعض الموظفين، وهو أمر طبيعي مع أي تغيير كبير. ولهذا، فإنها تؤكد أن جميع القرارات المتخذة تهدف إلى تحسين ظروف العمل، وضمان استدامة الوظائف، وتعزيز فرص التطوير المهني للعاملين في المجموعة.
دور المجلس الأعلى للنقابات في دعم حقوق الموظفين
إيماناً بأهمية الشراكة والتعاون بين مختلف الجهات داخل المجموعة، تؤكد النقابة على الدور البارز الذي يؤديه المجلس الأعلى للنقابات في مجموعة بابكو إنرجيز، والذي يمثل حلقة وصل قوية بين الموظفين والإدارة العليا. ويهدف هذا المجلس إلى تعزيز التعاون والتنسيق بين النقابات العمالية المختلفة، مما يسهم في تحقيق بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تقوم على الحوار والتفاهم المشترك.
ويُعتبر المجلس الأعلى للنقابات منصة فاعلة تُمكّن الموظفين من إيصال آرائهم وتطلعاتهم، كما يعمل بالتنسيق مع إدارة المجموعة لضمان تحقيق أعلى مستويات الرضا الوظيفي. إن هذا التعاون الوثيق بين النقابات والإدارة يُسهم في خلق بيئة عمل تتسم بالاستقرار والشفافية، وتدعم الموظفين في أداء مهامهم بفعالية وكفاءة.
التزام النقابة بمتابعة التطورات وحماية حقوق الموظفين
في ظل هذه التحولات، تؤكد نقابة العاملين في مجموعة بابكو إنرجيز أنها تتابع عن كثب كافة المستجدات، وتحرص على المشاركة الفاعلة في جميع المناقشات والتطورات ذات الصلة. كما تؤكد النقابة أنها ملتزمة بالعمل جنباً إلى جنب مع المجلس الأعلى للنقابات وإدارة شركة بابكو للتكرير لضمان أن تكون هذه التغييرات في مصلحة الموظفين، وتُسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحقيق الطموحات المستقبلية للعاملين في المجموعة.
إن النقابة تؤمن بأن الحوار والتواصل الفعّال هما السبيل الأمثل لتحقيق التوازن بين مصالح الموظفين ومتطلبات العمل، ولذلك فهي تسعى بشكل مستمر إلى التنسيق مع جميع الأطراف المعنية لضمان بيئة عمل عادلة ومنصفة، تحترم حقوق الموظفين، وتعزز من فرصهم المهنية، وتحقق رؤية المجموعة في أن تكون رائدة في قطاع الطاقة.
دعوة إلى تحرّي الحقائق وتعزيز التواصل
ختاماً، تدعو نقابة العاملين في مجموعة بابكو إنرجيز جميع الموظفين إلى الاعتماد على القنوات الرسمية للمجموعة في الحصول على المعلومات، وتحري الدقة في تداول الأخبار، والتواصل مع النقابة والمجلس الأعلى للنقابات لأي استفسارات أو مخاوف تتعلق بهذه المرحلة الانتقالية. فالنقابة على أتم الاستعداد لتقديم الدعم والمعلومات اللازمة لضمان أن يكون جميع الموظفين على دراية كاملة بالتطورات الجارية، ولفهم تأثير هذه التغييرات عليهم بشكل واضح وموضوعي.
إن مجموعة بابكو إنرجيز تسير بخطى ثابتة نحو مستقبل أكثر تطوراً وازدهارا، والنقابة تؤكد التزامها التام بالعمل على حماية حقوق الموظفين، وتعزيز استقرارهم الوظيفي، ودعم تطلعاتهم المهنية، لضمان تحقيق بيئة عمل متوازنة، ومنتجة، ومستدامة للجميع.
نقابة العاملين في مجموعة بابكو إنرجيز
