: الأداء-الوظيفي

اختتم ديوان الخدمة المدنية دورة إدارة الأداء الوظيفي للعام 2017 والتي انتهت بربط نتائج تقييم الأداء الوظيفي بالقرارات الإدارية وبرامج الموارد البشرية، حيث أكد رئيس الديوان أحمد الزايد أنه تم تقييم 45,700 موظف، حيث بلغت نتائج التقييم التي تم إدخالها من قبل الجهات الحكومية للموظفين المشمولين في نطاق التطبيق 99%. وأثنى رئيس ديوان...

أكد الدكتور رائد محمد بن شمس المدير العام لمعهد الإدارة العامة على أهمية مشاركة موظفي القطاع العام في البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية الذي يقدمه المعهد والمعتمد من اللجنة التنسيقية برئاسة ولي العهد النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ومجلس الخدمة المدنية وديوان الخدمة المدنية، إذ ينشد البرنامج تطوير الأداء الحكومي لدعم...

أكد الدكتور محمد جمعة وكيل وزارة التربية والتعليم للموارد والخدمات أنه وفي إطار الجهود التي تبذلها الوزارة لتطوير أدائها الإداري وفقاً لتوجهات ديوان الخدمة المدنية، فقد تلقى قطاع الموارد والخدمات شكر وتقدير ديوان الخدمة المدنية، وذلك للجهود المبذولة في تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي أداء، والتي تعكس مدى الاهتمام الذي توليه...

كشف محافظ الشمالية علي بن الشيخ عبدالحسين العصفورعن تشكيل لجنة لتقييم الأداء الوظيفي والترقيات بالمحافظة و تطبيق برامج تحفيزية للمتميزين. وأشاد خلال احتفالية نظمتها المحافظة بمناسبة مرور 4 سنوات على تدشين مبادرة "كلنا شركاء في السلام"، بروح الفريق الواحد التي تجمع منتسبي المحافظة الشمالية، مقدراً جهود كل الإدارات والأقسام...

حذيفة إبراهيم كشف مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية عادل حجي إبراهيم، عن استفادة 8242 موظفا خلال العام 2017 من الفرص التدريبية في مختلف الوزارات، مبيناً أن المستفيدات من النساء بلغن 52% من إجمالي العدد. وأشار في حوار لـ"الوطن" إلى أن الديوان استلم 100 منحة عن طريق وزارة الخارجية، تم ترشيح 94، فيما استفاد 26...

بحث وكيل العمل والتنمية الاجتماعية صباح الدوسري، خلال لقائه الخبيرين الاستراتيجيين من المعهد العربي للتخطيط بدولة الكويت، د.عوني الرشود ود.فيصل المناور، استكمال المرحلة الثانية لإعداد الخطط التشغيلية لمشروع استراتيجية الوزارة. وأكد الدوسري أهمية التخطيط الاستراتيجي للمشاريع الوطنية والخدمية التي تقدمها الوزارة في مجالات...

أكد توفيق محمد بستكي، رئيس المخاطر – القائم بأعمال الرئيس التنفيذي حرص المصرف الخليجي التجاري على توفير بيئة عمل محفزة وإيجابية تسعد الموظفين وتحثهم على تأدية مهامهم، وتدعم مؤهلاتهم العلمية والعملية، وتنشر روح الإبداع والمنافسة بينهم، مضيفاً أن النجاح الذي حققه المصرف خلال الأعوام الماضية جاء بفضل من الله ثم سياسة الإدارة...

رصدت الباحثة الهنوف الشمري، الفروق في مهارات الانتباه المشترك لدى أطفال اضطراب طيف التوحد تبعاً لاختلاف مستوى الأداء الوظيفي والعمري للطفل، في رسالة ناقشتها حديثا بكلية الدراسات العليا بجامعة الخليج العربي كجزء من متطلبات الحصول على درجة الماجستير برنامج صعوبات التعلم. وتوصلت، إلى أن مستوى مهارات الانتباه المشترك عند...

أكد توفيق محمد بستكي، رئيس المخاطر – القائم بأعمال الرئيس التنفيذي حرص المصرف الخليجي التجاري على توفير بيئة عمل محفزة وإيجابية تسعد الموظفين وتحثهم على تأدية مهامهم، وتدعم مؤهلاتهم العلمية والعملية، وتنشر روح الإبداع والمنافسة بينهم، مضيفاً بأن النجاح الذي حققه المصرف خلال الأعوام الماضية جاء بفضل من الله ثم سياسة الإدارة...

أكد الخبير د. لؤي الخاجة أهمية الكوتشنج في إحداث نقلة نوعية بحياة الأشخاص والتأثير عليهم بصورة إيجابية من شأنها أن توجههم نحو المسار الصحيح، ورفع معنوياتهم وتحفيزهم ومساعدتهم في تقديم الحلول المناسبة لهم ليكونوا ناجحين في حياتهم الشخصية والمهنية. وأشار الخاجة في ختام ورشة دبلوم الكوتشنج الذي نظمها ماسترز إنترناشيونال...

أقام معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية BIBF، بالتعاون مع شركة Innovative HR Solutions لحلول الموارد البشرية، ندوة حول أهمية التقييم الوظيفي، والتي حضرها ممثلو المؤسسات المالية الرائدة في المملكة. وهدفت الندوة لزيادة الوعي حول أهم أدوات التقييم الخاصة بعملية التوظيف والتطوير؛ حيث إن مركز التقييم والتطوير في معهد BIBF هو المركز الوحيد...

أكد الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة، على الأدوار الحيوية التي تلعبها الكوادر الإدارية البحرينية على صعيد تنفيذ خطط الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة الرامية إلى المساهمة في دفع مسيرة الحركة الشبابية والرياضية في المملكة. جاء ذلك، خلال الحفل الذي أقامته الأمانة العامة...