مقالات عن
: الأداء-الوظيفي
منح معهد الإدارة العامة «بيبا» جائزة أفضل مشروع تخرج لفريق متدربي جهاز المساحة والتسجيل العقاري عن مشروع تخرج بعنوان زيادة الوعي بقانون التسجيل العقاري لموظفي جهاز المساحة والتسجيل العقاري، والذي أعده كل من محمد النعيمي وخليفة البنعلي وغانم الرميحي. ويعتبر مشروع التخرج أحد المتطلبات الرئيسة لإتمام برنامج دبلوم التهيئة...
ابتكرت باحثة في جامعة الخليج العربي برنامجاً تدريباً قائماً على الألعاب الإلكترونية بهدف تنمية الأداء الوظيفي والدافعية لموظفي ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت. وأجرت الباحثة هيا سالم عنبر المطيري بحثها التجريبي ضمن متطلبات الحصول على درجة الماجستير من برنامج التعليم والتدريب عن بعد بجامعة الخليج العربي. وقد اجري البحث...
كرمت إدارة الفندق موظف الشهر شيلا كوتشيلا والتي اختيرت لتميزها وكفاءتها في العمل. ويعتبر فندق بلاس بوتيك موظفينه عنصراً أساسياً وفعالاً لتحقيق النجاح المستمر. وقد شرعت إدارة فندق بلاس بوتيك ببرنامج تحفيز الموظفين وتشجيعهم الدائم على الأداء الوظيفي الاستثنائي. وقد خلق هذا الجو المنافسة الصحية بين الموظفين وخلق بيئة عمل ملائمة...
اختتمت المحافظة الشمالية فعاليات دورة «الثقة بالذات»، وشارك فيها موظفون من مختلف إدارات وزارة الداخلية والمحافظات الأربع، وتناولت أسس وقواعد بناء الثقة في الذات واكتساب المهارات الداعمة.وقال مدير البرامج الاجتماعية وشؤون المجتمع علي العربي، إن كل منظومات العمل اليوم تهتم ببناء الثقة والقدرات لدى كافة الشرائح العاملة،...
أكد محافظ محافظة المحرق سلمان بن هندي أهمية مواصلة عملية التطوير وتقديم الدورات التدريبية والدراسات العليا للكوادر البشرية للمحافظات بهدف تقديم أفضل الخدمات للأهالي وفق توجيهات وزير الداخلية الفريق الركن الشيخ راشد بن عبدالله آل خليفة.وأعرب، خلال لقائه مساعد المنسق العام للمحافظات العقيد أحمد هجرس عن تقديره لكافة الخطط...
حدد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد، إدخال نتائج تقييم الأداء السنوي للموظفين اعتباراً من سبتمبر ولغاية ديسمبر من كل عام، وتغيير دورة التقييم لتكون من يناير إلى ديسمبر، بدلاً من سبتمبر إلى أغسطس. وقال الزايد في تصريح أمس، إن الديوان درب حوالي 44 جهة حكومية بمجموع 1880 متدرباً، على نشر ثقافة إدارة الأداء الوظيفي، وتسويق...
حدد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد، إدخال نتائج تقييم الأداء السنوي للموظفين اعتباراً من سبتمبر ولغاية ديسمبر من كل عام، لافتاً إلى تغيير دورة التقييم لتكون من يناير إلى ديسمبر، بدلاً من سبتمبر إلى أغسطس وربطها بالسنة المالية.وذكر أن مشاريع الخدمة المدنية خضعت لدراسة وافية ومستفيضة، أعقبها إجراء مسح ميداني للوقوف على...
أقامت الأكاديمية الملكية للشرطة يوماً علمياً قدم فيه رئيس نيابة العاصمة بالنيابة العامة نواف العوضي، ومدير إدارة التظلمات بالأمانة العامة للتظلمات عبدالرحمن فارس محاضرةً بعنوان «الأخطاء الشائعة لمأموري الضبط القضائي وسبل مواجهتها»، بحضور 300 مشارك من منتسبي وزارة الداخلية، تحت رعاية آمر الأكاديمية الملكية للشرطة. وتناولت...
أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد زايد الزايد أن مشاريع الخدمة المدنية خضعت لدراسة وافية ومستفيضة ثم اعقبها اجراء مسح ميداني للوقوف على رؤى واهداف الجهات الحكومية تم على اثرها تحديد عدداً من المشاريع التي يسعى ديوان الخدمة المدنية بتعاون مع الجهات الحكومية لتنفيذها من قبل شركات استشارية متخصصة لتواكب الأهداف الاستراتيجية...
كتب - حذيفة إبراهيم:كشف تقرير ديوان الخدمة المدنية أن الديوان أجرى 2460 توظيفاً خلال 2014، بينها 2332 إجراء في الوزارات بنسبة 95%، و128 إجراء للتوظيف بالهيئات التي تم ضمها لنظام الموارد البشرية بنسبة 5%.كما وأجرى الديوان 7140 تجديداً للعقود، وبلغت حصة الموظفين من إجمالي عدد إجراءات التوظيف 1109 توظيفاً بنسبة 45% بانخفاض قدره 4%، فيما بلغت حصة...
كتب - حذيفة إبراهيم:كشف تقرير ديوان الخدمة المدنية أن الديوان أجرى 2460 توظيفاً خلال 2014، بينها 2332 إجراء في الوزارات بنسبة 95%، و128 إجراء للتوظيف بالهيئات التي تم ضمها لنظام الموارد البشرية بنسبة 5%.كما وأجرى الديوان 7140 تجديداً للعقود، وبلغت حصة الموظفين من إجمالي عدد إجراءات التوظيف 1109 توظيفاً بنسبة 45% بانخفاض قدره 4%، فيما بلغت حصة...
كتب - حذيفة إبراهيم:كشف تقرير ديوان الخدمة المدنية أن الديوان أجرى 2460 توظيفاً خلال 2014، بينها 2332 إجراء في الوزارات بنسبة 95%، و128 إجراء للتوظيف بالهيئات التي تم ضمها لنظام الموارد البشرية بنسبة 5%.كما وأجرى الديوان 7140 تجديداً للعقود، وبلغت حصة الموظفين من إجمالي عدد إجراءات التوظيف 1109 توظيفاً بنسبة 45% بانخفاض قدره 4%، فيما بلغت حصة...