: الوظيفي

قبل اربعة وأربعين عاما عندما تولى السلطان قابوس مقاليد الحكم في سلطنة عمان في الثالث والعشرين من يوليو عام 1970 م ، كانت عمان وشعبها على موعد مع فجر جديد اطل عليها وهو يحمل بشرى التغيير والانطلاق الى مراتب الرقي والتقدم ، فكان هذا اليوم بمثابة نقطة فارقة في تاريخها الحديث وعلامة على نهضتها الحديثة التي تجلت ملامحها في حجم...

أكد مدير عام السياسات والأجور بديوان الخدمة المدنية عادل حجي أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) سيطبق على 4 مراحل ويشمل كل الموظفين في جميع الجهات الحكومية المنضوية تحت مظلة الخدمة المدنية بما في ذلك الوكلاء المساعدين ومدراء الإدارات.وقال حجي خلال مؤتمر صحافي أمس، إنه «سيتم تنفيذ التطبيق الفعلي للنظام على عدد من المراحل الأساس...

أكد الأمين العام لمجلس الشورى عبدالجليل الطريف، حرص الأمانة العامة على انتهاج خطة تطويرية للعمل الإداري والفني لمواكبة التطورات الحديثة، تنسجم وتتكامل مع الاستراتيجية المعتمدة لعمل الأمانة العامة، لافتاً إلى أن الأمانة العامة وبتوجيه من رئيس المجلس تسعى نحو استثمار الإجازة التشريعية في تحقيق البرامج والمشاريع التي تهدف إلى...

استضافت كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» رئيس قسم إدارة الأداء بديوان الخدمة المدنية علياء مراد، في ورشة عمل تم خلالها تقديم شرح موجز عن برنامج «أداء» الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الجهات الحكومية. واستهدفت ورشة العمل المديرين والعاملين في إدارة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام الذين يقع تحت مسؤوليتهم...

استضافت كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» رئيس قسم إدارة الأداء بديوان الخدمة المدنية علياء مراد، في ورشة عمل تم خلالها تقديم شرح موجز عن برنامج «أداء» الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الجهات الحكومية. واستهدفت ورشة العمل المديرين والعاملين في إدارة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام الذين يقع تحت مسؤوليتهم...

كتبت نور القاسمي:كشف مدير عام السياسات والأجور بديوان الخدمة المدنية عادل حجي لـ «الوطن» عزم الديوان الانتهاء من مشروع نظام تقييم الأداء الوظيفي الجديد للموظفين (أداء) بحلول عام 2016، موضحاً أن البرنامج يشمل 48 ألف موظف حكومي وهم جميع موظفي الهيئات الحكومية في المستويات الوظيفية بما في ذلك مدراء الإدارات حتى الوكلاء المساعدين،...

كتبت - نور القاسمي:كشف مدير عام السياسات والأجور بديوان الخدمة المدنية عادل حجي عزم الديوان الانتهاء من مشروع نظام تقييم الأداء الوظيفي الجديد للموظفين (أداء) مع حلول عام 2016، موضحاً أن البرنامج يشمل 48 ألف موظف حكومي وهم جميع موظفي الهيئات الحكومية في المستويات الوظيفية بما في ذلك مدراء الإدارات حتى الوكلاء المساعدين، فيما...

شددت عضو مجلس الشورى عضو المجلس الأعلى للمرأة دلال الزايد على وعي المرأة بأهمية مباشرة حقوقها السياسية عبر الترشيح والانتخاب، لافتة إلى أن دستور العام 2002 يضمن ذلك عبر عدة نصوص نوعية تؤكد حق المرأة بالمشاركة السياسية، وبما يدعم فكر المواطنة ومبادئ الديمقراطية ويجعل المرأة والرجل سواسية أمام القانون في الحقوق أو الواجبات.وقالت...

استنكر مجلس بلدي المحرق شكوى مدير الخدمات الفنية في بلدية المحرق ضد رئيس اللجنة المالية والقانونية السابق والعضو الحالي في اللجنة غازي المرباطي، والتي وصفها بـ«الكيدية»، معتبراً أن هذه المحاولة تأتي في سياق ردع أعضاء المجالس البلدية عن ممارسة اختصاصاتهم التي كفلها الدستور والقانون.وأشار المجلس، في بيان له خلال جلسته أمس، إلى...

قال رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد إن إقرار نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) يأتي ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية لكل الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية، ما يسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الأداء وجودة الإنتاجية لما يتضمنه النظام من ربط أداء الموظف الحكومي بالحوافز والعلاوات والترقيات ونظام...

أقر مجلس الوزراء نظاماً جديداً لتقييم الأداء الوظيفي ترتبط نتائجه بالحوافز والعلاوات والترقيات وبرامج التدريب تنفذ على مدى 4 سنوات، بينما أسقط متأخرات رسوم الكهرباء والماء والبلدية عن بعض الأشخاص المتوفين.وقرر المجلس في اجتماعه الاعتيادي الأسبوعي برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء أمس،...

أقر مجلس الوزراء نظاماً جديداً لتقييم الأداء الوظيفي ترتبط نتائجه بالحوافز والعلاوات والترقيات وبرامج التدريب تنفذ على مدى 4 سنوات، بينما أسقط متأخرات رسوم الكهرباء والماء والبلدية عن بعض الأشخاص المتوفين.وقرر المجلس في اجتماعه الاعتيادي الأسبوعي برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء أمس،...