عقدت لجنة تكافؤ الفرص بكلية البحرين التقنية "بوليتكنك البحرين"، اجتماعها الدوري برئاسة الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين د.جيف زابودسكي، تم خلاله التباحث في تنفيذ عدد من القرارات المتخذة مسبقاً، منها تكريم المرأة البحرينية في المجال الهندسي تقديراً للجهود التي تبذلها المهندسات البحرينيات في بوليتكنك البحرين.

وأكدت اللجنة، أن التواصل والتنسيق مع الأمانة العامة لـ"الأعلى للمرأة" مستمر بشأن جائزة تمكين المرأة البحرينية، تفعيلاً للنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل في البوليتكنك، والتزاماً بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم "4" للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والمستفيدين من الخدمات التي تقدمها البوليتكنك.

ودعا نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد والمعلومات الشيخ علي بن عبدالرحمن آل خليفة، إلى تنفيذ الاستبانة المقدمة من الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة لإعداد دراسة حول إدماج احتياجات المرأة في مؤسسات القطاع العام في البحرين، إذ قام المجلس بتصميم هذا الاستبيان لجمع البيانات من موظفي وموظفات الإدارة العليا في جميع المؤسسات الحكومية، وأيضاً أعضاء وعضوات لجان تكافؤ الفرص لتقييم الإنجاز المتحقق في إدماج احتياجات المرأة في القطاع العام بمملكة البحرين، وتحديد الصعوبات التي تواجه المؤسسات من خلال دراسة وتقييم الإمكانيات والجاهزية لإدماج احتياجات المرأة في القطاع العام في مملكة البحرين، مشيراً إلى أنه سيتم تنفيذ الاستبانة بعد التشاور مع إدارة الجودة بالبوليتكنك، حول كيفية طرحها لتحقيق أعلى مستويات الدقة في قياس الوعي بإدماج احتياجات المرأة داخل المؤسسة التعليمية، ومدى تكافؤ الفرص بين الموظفين.

وعبر د.زابودسكي عن بالغ شكره وتقديره لأعضاء لجنة تكافؤ الفرص بالبوليتكنك على جهودهم في تزويد المؤسسة بالمعلومات والاقتراحات التي من شأنها تفعيل عمل اللجنة وتحقيق أهدافها، مؤكداً أن البوليتكنك مستمرة في تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وتحقيق الإدماج الكامل لاحتياجات وتمكين المرأة البحرينية العاملة.