بتاريخ 12 أكتوبر صدر عن صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله مشكوراً قرار رقم «54» لسنة 2021 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية في المادة «26» مكرراً بأنه يجوز تطبيق سياسة العمل عن بُعد خارج مكان العمل وذلك في الوظائف التي يمكن تأدية مهامها عن بُعد وفقاً لما تقدره السلطة المختصة بعد موافقة الجهاز وتطبق سياسة العمل عن بُعد في حالات الظروف الاستثنائية لتحقيق أغراض احترازية وفقاً لما تقرره الجهات المعنية ويُصدِر الجهاز التعليمات اللازمة لنظام عمل الموظفين عن بُعد ويلتزم الموظف في ذلك بكافة الالتزامات المفروضة عليه قانوناً بما لا يتعارض مع طبيعة العمل عن بُعد.
مثل هذه القرارات التي تأتي في سبيل دعم الإجراءات والتدابير التي يتم اتخاذها للحد من انتشار فيروس كورونا داخل المجتمع البحريني بالتأكيد أنها تأتي لأجل سلامة وصحة المواطن أولاً وأخيراً الذي يعتبر رأس مال الدولة والعنصر الأساسي للمجتمع ولكن نتمنى لو تكون هناك إجراءات تخدم المواطن الموظف أكثر وتراعي ظروفه فالكثير من الموظفين بالتأكيد طيلة السنة لديهم ظروف والتزامات للسفر خارج البحرين كالدراسة أو العلاج أو مرافقة مريض أو ظروف عائلية وبالتأكيد أن قرار الحجر المنزلي لمدة 10 أيام على أن تخصم من إجازاته السنوية يأتي لضمان سلامة الموظف نفسه والموظفين الآخرين في موقع العمل ولكن نتمنى لو كان بالإمكان استبدال قرار الخصم من إجازاته السنوية إلى تنفيذ قرار سياسة العمل عن بُعد في حالات الظروف الاستثنائية لمدة 10 أيام كونها أيضاً تعتبر ظروفاً استثنائية بالأخص الموظفين الذين يتجهون للسفر لتأدية امتحاناتهم الجامعية بالخارج والدراسة أو الذين يسافرون للعلاج في إحدى الدول الخليجية القريبة ومن غير المعقول عندما يضطر للسفر لأكثر من أسبوعين أي لمدة 14 يوماً يخصم كذلك من رصيده عشرى أيام بما مجموعه 24 يوماً في حين أن مجموع الإجازات السنوية للموظف طيلة السنة بالأصل 30 يوماً فقط مما يعني في هذه الحالة أنه سيضطر إلى الخروج بإجازة دون راتب لو اضطر للسفر مجدداً بالأخص لو كان مضطراً للسفر كل بضعة شهور أو خلال إجازة العطلة الأسبوعية لظروف عائلية أو المراجعات الطبية، لذا نتمنى من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله ورعاه، أن يصدر توجيهاته السديدة باستبدال إجازة الحجر المنزلي بالعمل عن بُعد في المنزل لمدة 10 أيام كما نتمنى أن يتم الاحتذاء بتجربة دولة الإمارات العربية المتحدة التي طبقت سياسة العمل إلكترونياً وعن بُعد لمدة يومين أسبوعياً للموظفين حتى بعد تخفيف الإجراءات الاحترازية وذلك لدعم سياسة العمل عن بُعد وتجربة الدوام عن طريق الأون لاين.
إحساس عابر
ألف مبروك لنادي المحرق التأهل لنهائي كأس الاتحاد الآسيوي ونشيد بالمستوى المميز الذي قدمه في المباراة وهذا يأتي بفضل من الله أولاً ثم الدعم الذي يقدمه رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة ونائبه كما أن حضور النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة رئيس الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة كان داعماً كبيراً لجماهير وعشاق نادي المحرق ونتمنى أن تكون خاتمة نجاحاتنا وأفراحنا تحقيق لقب البطولة.
مثل هذه القرارات التي تأتي في سبيل دعم الإجراءات والتدابير التي يتم اتخاذها للحد من انتشار فيروس كورونا داخل المجتمع البحريني بالتأكيد أنها تأتي لأجل سلامة وصحة المواطن أولاً وأخيراً الذي يعتبر رأس مال الدولة والعنصر الأساسي للمجتمع ولكن نتمنى لو تكون هناك إجراءات تخدم المواطن الموظف أكثر وتراعي ظروفه فالكثير من الموظفين بالتأكيد طيلة السنة لديهم ظروف والتزامات للسفر خارج البحرين كالدراسة أو العلاج أو مرافقة مريض أو ظروف عائلية وبالتأكيد أن قرار الحجر المنزلي لمدة 10 أيام على أن تخصم من إجازاته السنوية يأتي لضمان سلامة الموظف نفسه والموظفين الآخرين في موقع العمل ولكن نتمنى لو كان بالإمكان استبدال قرار الخصم من إجازاته السنوية إلى تنفيذ قرار سياسة العمل عن بُعد في حالات الظروف الاستثنائية لمدة 10 أيام كونها أيضاً تعتبر ظروفاً استثنائية بالأخص الموظفين الذين يتجهون للسفر لتأدية امتحاناتهم الجامعية بالخارج والدراسة أو الذين يسافرون للعلاج في إحدى الدول الخليجية القريبة ومن غير المعقول عندما يضطر للسفر لأكثر من أسبوعين أي لمدة 14 يوماً يخصم كذلك من رصيده عشرى أيام بما مجموعه 24 يوماً في حين أن مجموع الإجازات السنوية للموظف طيلة السنة بالأصل 30 يوماً فقط مما يعني في هذه الحالة أنه سيضطر إلى الخروج بإجازة دون راتب لو اضطر للسفر مجدداً بالأخص لو كان مضطراً للسفر كل بضعة شهور أو خلال إجازة العطلة الأسبوعية لظروف عائلية أو المراجعات الطبية، لذا نتمنى من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله ورعاه، أن يصدر توجيهاته السديدة باستبدال إجازة الحجر المنزلي بالعمل عن بُعد في المنزل لمدة 10 أيام كما نتمنى أن يتم الاحتذاء بتجربة دولة الإمارات العربية المتحدة التي طبقت سياسة العمل إلكترونياً وعن بُعد لمدة يومين أسبوعياً للموظفين حتى بعد تخفيف الإجراءات الاحترازية وذلك لدعم سياسة العمل عن بُعد وتجربة الدوام عن طريق الأون لاين.
إحساس عابر
ألف مبروك لنادي المحرق التأهل لنهائي كأس الاتحاد الآسيوي ونشيد بالمستوى المميز الذي قدمه في المباراة وهذا يأتي بفضل من الله أولاً ثم الدعم الذي يقدمه رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة ونائبه كما أن حضور النائب الأول لرئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة رئيس الهيئة العامة للرياضة رئيس اللجنة الأولمبية البحرينية سمو الشيخ خالد بن حمد آل خليفة كان داعماً كبيراً لجماهير وعشاق نادي المحرق ونتمنى أن تكون خاتمة نجاحاتنا وأفراحنا تحقيق لقب البطولة.
