: ديوان-الخدمة

معايير لتقييم الوظائف العليا وشاغليها والمرشحين لهاصدر عن صاحب السمو الملكي الامير خليفة بن سلمان ال خليفة رئيس الوزراء قرار رقم 29 لسنة 2014 بشأن تنظيم آلية التعيين في المناصب العليا في الجهاز الحكومي . جاء فيه : - المادة الاولى .. يسري هذا القرار على جميع شاغلي المناصب الحكومية العليا والمرشحين لها ممن يصدر بتعيينهم مرسوم او قرار...

الأيام عيد، وتبادل التهاني يختلف بين الناس، تتنوع الأساليب ولكن الهدف واحد، التبريك والتهنئة بالمناسبة العزيزة.لكن هناك ظاهرة يجب الوقوف عندها، لأنها تتداخل بين العلاقات الإنسانية بين البشر كبشر، وبين العلاقات المهنية في مواقع العمل.الآن سيعود الناس لأعمالهم يوم الخميس، بعضهم وليس كلهم بالطبع، فيوم دوام واقع بين يومي إجازة...

كتبت العنوان بلهجتنا البحرينية الدارجة؛ وذلك لأنه ذكرني بقول بعض الشياب حينما يتحدثون عن شباب هذه الأيام وصعوبة الحصول على وظائف حتى لو كانت لديهم شهادات عليا، إذ يقول «عندك شهادة وإلا ما عندك كله واحد.. ما في أشغال»!!بيد أن الموضوع هنا يتعلق بخبر نشرته الزميلة «البلاد»، بشأن رد تلقته من وزارة التربية والتعليم على استفسار بشأن...

شكلت الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب لجنة تكافؤ الفرص، للتأكيد على مساعي الهيئة التي تبذلها دومًا من أجل النهوض بالمرأة البحرينية، وخلق بيئة عمل متوازنة تتاح فيها الفرص الوظيفية والتدريبية لجميع الموظفين والموظفات الذين يسهمون جميعاً في تحقيق أهداف وتطلعات الهيئة.وأكدت الرئيس التنفيذي للهيئة الوطنية...

أكد مدير عام السياسات والأجور بديوان الخدمة المدنية عادل حجي أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) سيطبق على 4 مراحل ويشمل كل الموظفين في جميع الجهات الحكومية المنضوية تحت مظلة الخدمة المدنية بما في ذلك الوكلاء المساعدين ومدراء الإدارات.وقال حجي خلال مؤتمر صحافي أمس، إنه «سيتم تنفيذ التطبيق الفعلي للنظام على عدد من المراحل الأساس...

استضافت كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» رئيس قسم إدارة الأداء بديوان الخدمة المدنية علياء مراد، في ورشة عمل تم خلالها تقديم شرح موجز عن برنامج «أداء» الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الجهات الحكومية. واستهدفت ورشة العمل المديرين والعاملين في إدارة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام الذين يقع تحت مسؤوليتهم...

استضافت كلية البحرين التقنية «بوليتكنك البحرين» رئيس قسم إدارة الأداء بديوان الخدمة المدنية علياء مراد، في ورشة عمل تم خلالها تقديم شرح موجز عن برنامج «أداء» الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الجهات الحكومية. واستهدفت ورشة العمل المديرين والعاملين في إدارة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام الذين يقع تحت مسؤوليتهم...

قال رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد إن إقرار نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) يأتي ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية لكل الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية، ما يسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الأداء وجودة الإنتاجية لما يتضمنه النظام من ربط أداء الموظف الحكومي بالحوافز والعلاوات والترقيات ونظام...

أقر مجلس الوزراء نظاماً جديداً لتقييم الأداء الوظيفي ترتبط نتائجه بالحوافز والعلاوات والترقيات وبرامج التدريب تنفذ على مدى 4 سنوات، بينما أسقط متأخرات رسوم الكهرباء والماء والبلدية عن بعض الأشخاص المتوفين.وقرر المجلس في اجتماعه الاعتيادي الأسبوعي برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء أمس،...

- إسقاط متأخرات "الكهرباء"و"البلدية" على بعض المتوفين رأس صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء الاجتماع الاعتيادي الأسبوعي لمجلس الوزراء وذلك اليوم الأحد بقصر القضيبية .وقد أدلى د. ياسر بن عيسى الناصر الأمين العام لمجلس الوزراء عقب الجلسة بالتصريح التالي :وجه صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء بمباشرة بناء...

أصدر نائب رئيس الوزراء نائب رئيس مجلس الخدمة المدنية الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة، تعميماً بمعايير استحداث الوظائف العليا والإدارات في الخدمة المدنية.وكلف خالد بن عبدالله، ديوان الخدمة المدنية بتطبيق هذه المعايير على جميع الطلبات المستلمة، ورفع التوصيات بشأنها حسب الإجراءات المقررة قانوناً للجهات المختصة. ويهدف التعميم...

أصدر نائب رئيس الوزراء نائب رئيس مجلس الخدمة المدنية الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة، تعميماً بمعايير استحداث الوظائف العليا والإدارات في الخدمة المدنية.وكلف ديوان الخدمة المدنية ممثلاً في إدارة التنظيم والهندسة الإدارية بتطبيق هذه المعايير على جميع الطلبات المستلمة ورفع التوصيات بشأنها بحسب الإجراءات المقررة قانوناً للجهات...