A
A
أشار مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية عادل حجي إبراهيم محمد إلى ارتفاع نسبة الموظفين الذين تم تقييمهم حتى تاريخ 3 ديسمبر2018 إلى 75 % في دورة إدارة الأداء الوظيفي للعام 2018، حيث تتركز النسبة الكبرى للموظفين على تقدير "يفي تماما بالتوقعات" بنسبة 62%، وذلك حسب الإحصائيات والأرقام الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية.
وأوضح عادل حجي أن نظام أداء يهدف إلى تحقيق التوافق الاستراتيجي من خلال ربط أهداف الموظف الفردية بالأهداف الاستراتيجية للجهة الحكومية ورفع مستوى الإنتاجية وتطوير الأداء الحكومي وإبراز الكفاءات الوطنية، حيث إن النظام يركز على إدارة الأداء الوظيفي في قطاع الخدمة المدنية للوصول إلى النتائج المرغوبة والمتوقعة من جميع الموظفين.