: الموظف

اعتبر عدد من المواطنين الانشغال بالهواتف النقالة، بالكارثة على حياتهم، وعلى المجتمع، وقالوا إن الهوس الذي أصاب الفرد والمجتمع في الانشغال بالهواتف النقالة، يؤدي في أحيان كثيرة إلى حوادث مرورية تسفر عن ضحايا، فيما تعمل الهواتف النقالة على تفريق العائلات وانشغالهم إلى حد أنك تشعر أنهم بعيدون عن بعض في الوقت الذي يجلسون فيه ضمن...

يرقى الأقل خبرة والأدنى مؤهلاً إذا كانت علاقته طيبة بالمسؤول!!موظفون حكوميون: الترقيات تتم بالمحسوبيةاتفق موظفون حكوميون من عدة جهات، على غياب المعايير الواضحة للترقيات في الوظائف الحكومية، مدعين أن كثيراً من تلك الترقيات تخضع للمحسوبية والفئوية من قبل المسؤولين المباشرين، واستدلوا على دعواهم بأنه في كثير من الأحيان تتم...

أكد مدير عام التوظيف والمعلومات بديوان الخدمة المدنية الشيخ خالد بن إبراهيم آل خليفة إن نظام الخدمة المدنية وضع معايير وضوابط وشروط أجاز بموجبها ترقية الموظف إلى درجة أعلى تالية لدرجته مباشرة مصحوبة بالزيادة في الراتب، موضحاً أن هناك 4 أنواع من الترقيات، وهي الترقية الاعتيادية، وترقية نهاية مربوط، والترقية الخاصة، وترقية...

قال عضو المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان المحامي فريد غازي إن الترقيات في البحرين تعتمد على قانون الخدمة المدنية لعام 2010، وأنه من الطبيعي أن تحدث مشاكل بخصوص هذا الموضوع وكل حالة لها طبيعتها ولذلك فتح المشرع لهذه الحالات باب التظلم أمام الجهات الإدارية والقضاء الإداري في حالة وجود ظلم وظيفي واقع على الشخص.وأوضح فريد غازي أن من...

أكد رئيس جمعيه الأطباء محمد رفيع أن نظام الترقيات يتم بمعايير مختلفة تعتمد على إنتاجيه الموظف، حيث إن ترقية الطبيب تختلف عن ترقيه بقيه الموظفين.وأشار محمد رفيع إلى أن الترقية تتم على أساس معيارين؛ المعيار الأول هو المعيار العلمي وهي الشهادات الحاصل عليها والامتيازات. أما المعيار الثاني فهو عدد سنوات الخدمة. كما أنهم يضعون في...

تؤكد المادة (14) من قانون الخدمة المدنية على أن ترقية الموظف تكون على أساس الجدارة بقرار من السلطة المختصة بعد موافقة الديوان، ويضع الديوان نظاماً للترقية يتضمن ضوابط الجدارة وحقوق الموظف المرقى وفقاً للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية.وتنص المادة (15) من اللائحة التنفيذية بديوان الخدمة المدنية على أن يضع الديوان نظاماً...

أقامت لجنة أنشطة الموظفين الاجتماعيـــــة بشركـــة «كريــدي مكس» مؤخراً وجبة إفطار لجميع موظفي الشركة احتفاء بيوم عيـد العمال العالمي.ورحب الرئيس التنفيذي بالوكالة عيســــى حســـــن، بالموظفيــــن وشكرهم على جهودهم المميزة وعملهـــم الــــدؤوب المتواصـــل لتحقيــــق الأهــــــداف والــــــرؤى المستقبلية للشركة....

قبل أن نخوض فيما نحن بصدده، علينا أن نحدد الخطوط العريضة بشأن ما سنتحدث فيه.أولاً: علينا أن نقتنع (وهو الواقع أصلاً) بأننا كلاً في موقعه موظفون في الدولة، سواء أكنت وزيراً أو وكيلاً أو رئيس هيئة أو مديراً وخلافه وصولاً للموظفين في أعلى السلم الوظيفي، كلنا موظفون.ثانياً: الانتقاد بغية التصحيح، وبيان الأخطاء حتى تعالج، والمحاسبة...

كتب - إبراهيم الزياني:أوصت لجنة الخدمات الشورية بالموافقة على مشروع قانون، ينص على منح الموظف المعاق أو ذويه ممن يتولون رعايته، ساعتي راحة يومياً مدفوعتي الأجر.ونص تعديل المادة (5) من قانون رعاية وتأهيل وتشغيل المعاقين، الذي يناقشه الشورى الاثنين المقبل، على أنه «يمنح الموظف أو العامل من ذوي الإعاقة أو الذي يرعى معاقاً من...

كشف رئيس لجنة التحقيق البرلمانية في الرقابة على دور الحضانة د.جمال صالح عن وثائق رسمية تخص زيارات ميدانية لوزارة التنمية لدور الحضانة تبين أن الوزارة قامت بـ 34 زيارة تفتيشية ميدانية في العطل الأسبوعية.من جانبه، طلب الوكيل المساعد لتنمية المجتمع في وزارة التنمية الاجتماعية خالد إسحاق اللجنة بالرجوع إلى الوزارة للتأكد من...

قام بنك الإثمار، بنك التجزئة الإسلامي الذي يتخذ من البحرين مقراً له، بتكريم 3 من موظفيه نظراً لأدائهم المتميز، حيث تسلم كل منهم جائزة نقدية وشهادة تقدير.ويعد هذا التكريم مواصلة لتقليد انتهجه البنك منذ مدة طويلة للاحتفاء بإنجازات الموظفين وتقدير أدائهم المتميز ضمن برنامج جائزة موظف الشهر. وقام الرئيس التنفيذي لبنك الإثمار أحمد...

كتب - حسن الستري:كشف مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية أحمد عبدالرحيم أن إدارة الأداء المؤسسي انتهت من المرحلة الأولى لإصدار دليل الإجراءات الوظيفية الذي يشمل جميع المعاملات والاشتراطات وبصدد بدء المرحلة الثانية. فيما أكدت مدير إدارة المعلومات الإدارية بالديوان أمل شاهين أن تطبيق خدمات موظفي الخدمة...