نظم ديوان الخدمة المدنية ورشة عمل عن النظام الآلي لمشروع إدارة الأداء المؤسسي "تكامل"، على مدى يومين لـ10 جهات حكومية وهي وزارة المالية والاقتصاد الوطني، وزارة الإسكان، وزارة المواصلات والاتصالات، وزارة الصحة، هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، ديوان الخدمة المدنية، معهد الإدارة العامة، وزارة الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني بشقيها "الأشغال وشؤون البلديات"، وهيئة الكهرباء والماء.

وقال مدير إدارة الأداء المؤسسي رئيس مشروع الأداء المؤسسي محمد العوضي، إن الورشة تأتي ضمن سلسة ورش العمل للمشروع والذي يهدف إلى تحسين الإنتاجية والفعالية في الجهات الحكومية، والاستخدام الأمثل للميزانية والوقت والجهد، وكذلك توحيد إطار إدارة الأداء المؤسسي في جميع الجهات الحكومية، وتوحيد معايير اختيار وتطوير وجمع بيانات مؤشرات الأداء، بالإضافة إلى إنشاء هيكلية فعالة لتعزيز الحوكمة في الجهات الحكومية.

وأضاف أن "تكامل"، يأتي في إطار توجهات مجلس الوزراء في تطوير الأداء الحكومي الكفاءة والإنتاجية وسرعة الإنجاز وحسن استخدام الميزانيات، ضمن برنامج عمل الحكومة من خلال تطوير وتوحيد آليات التخطيط والقياس والمتابعة باستخدام بطاقات الأداء المتوازن بما يضمن سهولة المراجعة والتقييم وتحسين الأداء المؤسسي في الخدمة المدنية.



ويضع المشروع قواعد ومعايير داعمة لبيئة العمل المؤسسي في الجهات الحكومية تشجع الأداء المتميز على مستوى الموظفين وكذلك العمل على رفع مستوى المعرفة والكفاءة والإنتاجية لهم بتحديد الوسائل لتحفيز وتقدير الجهات الحكومية لموظفيها وحثهم على الأداء المتميز للارتقاء بجودة الخدمات التي يتم تقديمها.

وأوضح مدير إدارة الأداء المؤسسي، أنه تم الانتهاء من مرحلة رفع جميع الأهداف والمبادرات والمقاييس بعد اعتمادها من الجهة على النظام الآلي "المخزن على سحابة أمازون الإلكترونية"، والذي سيمكن الجهة الحكومية من متابعة تنفيذ الأهداف والمبادرات، وتمكن متخذي القرار والجهات العليا في المملكة من متابعة الأداء الحكومي لهذه الجهات والاطلاع على نسب الإنجاز أو أية معوقات تعرقل تنفيذ الاستراتيجية والذي سيسهم في تحقيق الاستراتيجية الحكومية المتوائمة مع رؤية البحرين 2030.

وأشاد، بحماس وتفاعل المشاركين في ورشة العمل، وتم الأخذ بعين الاعتبار جميع الملاحظات بهدف تطوير وتحسين من أداء تشغيل النظام الآلي وتسهيل العمل به من قبل المستخدمين.