قال استشاري معهد اسكوفير كوليناري للتدريب د.عز الدين مرسي خلال محاضرة قدمها "عن بُعد" عبر تطبيق زووم تحت عنوان "أثر العمل عن بُعد على أداء المؤسسات" ونظمتها جمعية البحرين لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: "إنه لوحظ في البحرين نفس الشيء، وهناك سيولة واضحة في الحركة المرورية منذ تطبيق العمل عن بُعد، واكبها تخفيف الضغط على البنية التحتية واستهلاك البنزين والكهرباء والمياه أيضاً، لأن مقار بعض الشركات والمكاتب باتت مغلقة رغم أن أعمالها مستمرة"، مشيراً إلى أهمية تدريب فريق العمل للإنجاز عن بُعد من خلال مده بشكل مستمر بالمعلومات، إكسابه الخبرات، حتى يتكون لديه الاتجاهات المطلوبة من قبل صاحب العمل.

وأشار د.مرسي خلال المحاضرة إلى أن جائحة فيروس كورونا لاشك كان لها تأثير سلبي على العديد من القطاعات التجارية، لكن من المفارقة أيضاً أن لها تأثيرات إيجابية على صعيد بعض القطاعات الاقتصادية مثل القطاع الطبي وقطاعات الاتصالات والتكنولوجيا والبحث العلمي، كما أن لها تأثيرات إيجابية مهمة على صعيد "عادات العمل الحديثة" التي نتجت عن الظروف الجديدة التي فرضتها الجائحة.

وأضاف، خلال المحاضرة التي شهدت حضوراً طيباً من قبل أعضاء الجمعية: "الدراسات الحديثة أكدت أن هناك خفضاً واضحاً في استهلاك البنزين بسبب العمل من المنزل، يوازيه تخفيف على البنية التحتية في كل دول العالم بسبب انخفاض استخدام الطرق وبنايات العمل، عدم الحاجة لمواقف سيارات إضافية في المكاتب، تخفيض كلفة المكاتب ذاتها والإيجارات وخلافه بسبب عدم استخدام الموظفين لهذه المساحات وما بها من تجهيزات مثل الفرش والأثاث المكتبي وغير ذلك".



كما تطرق إلى "سلبيات العمل عن بُعد للمديرين" ومنها أن المدير لا يرى الموظفين وغير مطمئن، تعدد المهام وتوقعات المدير الكثيرة، صعوبة المتابعة من المدير المتقادم، وعدم التوازن بين الحياة الشخصية ومهام العمل، عدم تقدير المدير المتقادم لحجم التحديات التي تواجه فريق العمل عن بعد، وإحباط الفريق من معاملة المدير المتقادم.

كما تناولت المحاضرة "إيجابيات العمل عن بُعد للموظف" ومنها السرعة في إنجاز المهام الوظيفية، سهولة الإنجاز، قلة ضغوط بيئة العمل، زيادة التركيز، توفير الوقت وزيادة الإنجاز.

أما عن "إيجابيات العمل عن بُعد للمجتمع" فقال إنها تتلخص في تقليل نسبة البطالة، زيادة خبرة أفراد المجتمع ، توفير الطاقة بالمواصلات ، زيادة الاقتصاد وتحريك دورة رأس المال.

وحول "إيجابيات العمل عن بُعد للمؤسسات"، أشار د.مرسي إلى أنها تتمثل في زيادة الإنتاجية، قلة دوران العمالة، زيادة ساعات العمل، توفير المصروفات الثابتة والمتغيرة، مؤكداً على أهمية مفهوم "الإدارة الذكية" التي تكون قوة دافعة للنجاح من خلال وضع برنامج تدريبي للمديرين أيا كانت درجاتهم، مبيناً أن الإداري الناجح يتخطى الصعاب والمحبطات، ويسعى إلى تحفيز معاني الرغبة والطموح وتطبيق ذلك عملياً، ومن أبرز مميزاته هو تعلم إدارة الموظف الأذكى منه والاستفادة من ذكائه لصالح العمل، وكذلك التركيز على مبادئ الإرادة القوية وإدارة الأزمات، التحلي بالصبر، ومضاعفة العمل.