A
A
أكد مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء، عادل حجي، أنه تم الانتهاء من مرحلة مهمة من مراحل تطبيق مشروع الأداء المؤسسي "تكامل"، وهي اجتماعات مراجعة الأداء الاستراتيجي للجهات الحكومية العشر المشاركة في التطبيق التجريبي.
وأوضح أن الجهات المشاركة هي: وزارة المالية، وزارة الإسكان، وزارة المواصلات والاتصالات، وزارة الصحة، هيئة المعلومات والحكومة الالكترونية، ديوان الخدمة المدنية، معهد الإدارة العامة، وزارة الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني بشقيها "الأشغال وشؤون البلديات"، وهيئة الكهرباء والماء.
وأضاف حجي، أن ذلك يأتي تحقيقاً لمبادئ الحوكمة السليمة ومساندة الجهات الحكومية في تقييم أدائها، والخروج بالتوصيات اللازمة لدفع الأداء للمستويات المطلوبة.
وأشار إلى أن اجتماعات مراجعة الأداء الاستراتيجي للجهات الحكومية، تهدف إلى تحقيق مجموعة من الغايات، متمثلة في تعزيز الشفافية والمصداقية وروح التعاون وتحفيز الجهات الحكومية على المزيد من التقدم والنجاح في الأداء، بالإضافة إلى مساندة الجهات الحكومية بالدعم اللازم لرفع أداءها وتمكين استراتيجياتها.
وبين حجي، أن اجتماعات مراجعة الأداء الاستراتيجي للجهات الحكومية، تهدف كذلك إلى تحسين الأداء المؤسسي ورفع جودة الخدمات من خلال تقييم الأداء والانجاز المحقق، بالإضافة إلى غرس ثقافة الإدارة الاستراتيجية للأداء في الجهات الحكومية وفق منهجية بطاقة الأداء المتوازن، وتحسين عملية التواصل والإتصال بين المستويات الوظيفية المختلفة أفقياً وعمودياً داخل الجهة الحكومية.
وأكد أن المرحلة المقبلة تتمثل في رفع جميع الأهداف والمبادرات والمقاييس بعد اعتمادها من الجهات على النظام الآلي المخزن على سحابة أمازون الالكترونية، والذي سيمكن الجهات الحكومية من متابعة تنفيذ الأهداف والمبادرات والمؤشرات، ويمكن متخذي القرار والجهات العليا في المملكة من متابعة الأداء الحكومي لهذه الجهات، والإطلاع على نسب الإنجاز، أو أية معوقات تعرقل تنفيذ الاستراتيجية، والذي سيسهم في تحقيق الاستراتيجية الحكومية المتوائمة مع رؤية البحرين 2030.