A
A
وقع معهد البحرين للؤلؤ والأحجار الكريمة "دانات" اتفاقية مبادئ تمكين المرأة (WEPs) الصادرة عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة، والمعنية بتمكين المرأة في مكان العمل والسوق والمجتمع عن طريق تبني المبادئ السبعة التي تتمحور حول المساواة بين المرأة والرجل وضمان حقوق المرأة وتطويرها مهنيا وعلميا، وترتكز على الاعتراف بأن الشركات لها مصلحة ومسؤولية في تحقيق المساواة بين الجنسين.
وتشمل المبادئ السبعة القيادة المؤسسية رفيعة المستوى، ومعاملة جميع النساء والرجال بشكل عادل في العمل دون تمييز، وصحة الموظفين ورفاههم وسلامتهم، والتعليم والتدريب من أجل التقدم الوظيفي، وتطوير المشاريع وسلسلة التوريد والممارسات التسويقية، والمبادرات المجتمعية والمناصرة، والقياس وإعداد التقارير.
وبهذه المناسبة، أعربت السيدة نورة جمشير الرئيس التنفيذي لمعهد "دانات" عن فخر المعهد بتوقيع هذه الإتفاقية الأممية الهامة في مجال تمكين المرأة، مؤكدةً أن هذه الخطوة تجسد التزام المعهد بتعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، كما أن المصادقة على هذه المبادئ يتسق مع الرؤية الوطنية لمملكة البحرين بقيادة المجلس الأعلى للمرأة الرامية إلى تمكين المرأة في كافة المجالات.
وأوضحت السيدة جمشير أن توقيع اتفاقية مبادئ تمكين المرأة يأتي انطلاقاً من إيمان "دانات" بأهمية الدور الذي تلعبه المرأة على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي، ومساهماتها وإنجازاتها في تعزيز مكانة المعهد على المستوى العالمي وترسيخ سمعة البحرين إقليمياً ودولياً في مجال اللؤلؤ والمجوهرات والألماس، مشيرةً إلى أن "دانات" يوفر بيئة عمل تتمتع بالشمولية وتتيح للنساء الموازنة بين العمل والحياة الاجتماعية من خلال توفير ساعات عمل مرنة وإجازات الأمومة وغيرها.
ونوّهت السيدة جمشير بجهود المعهد في ضمان المساواة في الأجور والمكافآت لكافة موظفيه من الجنسين، وتوفير الفرص المتكافئة في التعلم والتدريب واكتساب المهارات والوصول إلى المناصب القيادية، إضافةً إلى ما يوفره المعهد من قاعدة متينة وبيئة صحية تمكّن الموظفات من بناء مهاراتهن القيادية، ووجود ثقافة مؤسسية شاملة، معربةً عن تطلعاتها لتطوير المزيد من الاستراتيجيات والإجراءات التي من شأنها زيادة تمكين المرأة.